國企高管薪酬上限：20倍職工平均工資(2)

由于有關部門并沒有公布過，中央企業在崗職工平均工資的具體數字，因此記者無法計算出《意見》規定的央企高管年薪上限數額。

記者僅能找到的官方統計數據顯示，2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元。其中，國有單位的平均工資為31005元，是全國平均水平的1.06倍。但這些與中央企業在崗職工平均工資有多大的差距則不得而知。

《意見》稱，由于我國對股權激勵等中長期激勵的配套改革政策還在試行中，因此對中長期激勵先作了審慎探索的原則性規定。

其中，股權激勵部分規定，只有在經營者完成企業中長期實際業績考核指標的情況下，方可行權。

《意見》還規定，央企負責人的基本年薪按月支付?？冃晷桨凑障瓤己撕髢冬F的原則，根據年度經營業績考核結果，由企業一次性提取，分期兌現。

上述人士表示，制定《意見》的目的之一，就是為了降低一些國企高管過高或者偏高的薪資水平。

所謂國企高管大致包括：《企業國有資產法》第22條規定的，國有獨資企業的經理、副經理、財務負責人和其他高級管理人員；國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、監事會主席和監事；國有資本控股公司、國有資本參股公司的國有股董事、國有股監事。

據上述人士稱，《意見》目前并沒有下發給有關企業，《意見》的全文在近期也不會向社會公布。

但這位人士表示，這并不會影響該文件的實施。這是因為，央企高管年薪是由主管部門計算，企業只需向主管部門上報《意見》中規定的有關國企高管薪酬的數據即可。

這位人士表示，2009年的國企高管年薪將按照該辦法執行。中央有關部門制定該文件主要是為了規范央企高管薪酬，對于地方國有企業高管薪酬，則是要參照該文件的規定來制定。在該文件頒布之后，各有關部委和地方政府，還將制定相關的實施細則。

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