經濟觀察網 記者 李靜 又一年春招季節來臨。根據智聯招聘發布《2021年春招市場行情周報》顯示，2月25日至3月3日期間招聘求職市場逐漸升溫。反映到就業市場上，招聘職位和求職人才持續增長，求職人數增長更快，因此求職競爭漸趨激烈，春節后第二周競爭指數由上周的9.3上升至10.3，人才選拔十里挑一。

從求職者端來看，智聯節后第二周調研中，57.4%的求職者表示“競爭更激烈，難以找到合適的工作”，25.6%認為和往年差不多，僅有17%的受訪求職者表示疫情恢復后市場回暖，對找工作進展充滿信心。

行業方面，延續節后首周趨勢，互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行業，招聘需求規模分別占11.8%、11.7%。

節后第二周招聘需求Top20職業與上一周整體變化不大，人事、文員/助理、機械設計/制造的招聘需求排名均上升一個位次。財務、行政等基礎職能類崗位仍是高競爭、低薪資，軟件研發、銷售管理等對技術或工作經驗有著剛性要求的職位則保持低競爭、高薪資的特點。

中小學課程輔導一職上升四個名次躋身招聘需求TOP20職業，隨著新學期開學，中小學生們迅速進入到學習狀態，K12教育熱度只增不減，中小學課程輔導教師需求也水漲船高。由于教育崗位不光具有專業門檻，對軟性素質也有諸多要求，競爭指數較為緩和。

在招聘需求TOP20職業中，本周競爭激烈程度明顯加劇的職業有視覺/交互設計與軟件研發，競爭指數分別增長3.1和2.1。除榜單職業外，測試工程師、前端開發、數據工程師、產品經理的競爭指數漲幅都排在較靠前的位置，可見互聯網人在節后第二周逐漸發力。

聚焦于應屆生就業市場情況，春節后第二周應屆生招聘職位數同比增速121.1%，高于全平臺10.9個百分點，企業紛紛開放更多崗位機會以吸收新鮮血液；同時，隨著考研成績公布，更多應屆生流向就業市場，同時間內應屆生求職行為更為踴躍，求職人數同比增速143.1%，遠超全平臺的106.6%。

在招聘需求最高的前20個職業中，銷售類崗位為大學畢業生開放崗位多，銷售顧問一職招聘需求獨大，其應屆生招聘職位數占比25.8%，并且比該行業在整體招聘市場的職位數占比高出11.4%，而房地產交易以6.3%的招聘職位數占比排在其后。

在更青睞應屆生人才的崗位中，管培生/儲備干部招聘需求占3.7%，高出總體2.7%；中小學課程輔導、教務管理等崗位隨教培行業的火爆，也在積極進行更多青年人才儲備。

根據智聯招聘調研中，79.1%的應屆生表示競爭更激烈，難以找到合適工作，這一占高于社招群體。具體到求職困難點，應屆生認為首先是缺乏崗位相關實習或工作經歷，占比85.3%，其次是缺乏崗位要求專業技能，占比48.5%，學歷偏低、畢業院校普通等因素也占4成左右。

而企業端則對應屆生的需求另有側重。溝通能力等軟性素質是企業在招聘時最為看重的，其次是“崗位相關實習經歷”、“專業技能過硬，有相關證書優先”，均占比36.4%。智聯方面表示，企業對軟實力的看重也說明，應屆生在具備資質的同時，更應該注重軟性實力，在求職過程中呈現自己的可塑潛質以斬獲更多機會。

在全國38個核心城市中，根據智聯數據顯示，北京的招聘職位數占比為12.3%，小幅的擴張仍難以稀釋供給端求職熱情，競爭指數較上一周增長1.3，達到18.1，排名全國第一。與上一周對比，本周求職競爭熱度漲勢較旺的城市還有廣州、深圳、長沙，增幅分別為1.8、1.7、1.5，武漢與杭州兩座新一線城市的競爭熱度也增長1.3。

薪金方面，節后第二周，全國平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月環比增長2.1%至9186元/月?？梢婋S著春招的全面開展，及越來越多優質崗位進入市場，拉動整體招聘薪酬上漲。

智聯方面表示，目前調研結果顯示應屆生群體在找工作過程中最大的困難為專業技能和實習經驗的不足，企業應提供更多實習機會，并協同高校為大學生鋪好通往職場的臺階。而另一方面，應屆生群體也應該在打磨專業技能和工作經驗的同時，提高自身的軟實力，以更快融入職場。