經濟觀察報社論 大多數時候，我們很少聽到他們的聲音。當疫情打亂了正常的社會秩序時，從直通一線的物流，各類救援物資的緊急采購和輸送，醫務人員和病患的接送和住宿、餐飲等后勤支援，我們看到了順豐、京東、阿里、神州、復星、蘇寧——這樣的名字還可以列出長長長長的一串。這些名字是我們日常生活的一部分。他們還從來沒有在這樣的緊急狀況下證明自己的能力和價值。

現在可以說，我們可以對他們期望更多，可以給予更多的信賴和托付。我們擁有一個強大的企業和企業家群體，他們有驚人的資源動員和分發能力，高效的信息溝通和響應體系。這一次，它幾乎是自發地動員起來的，釋放的能量和效率驚人。在如此緊要關頭，這種能量和效率意味著，會有更多的一線醫務人員得到安全防護，也會有更多的病患被及時救治。

現在，更多的企業也正在為自己、為中國經濟全力一戰。這是一個艱難時刻。一方面疫情防控到了最吃勁的關鍵階段。所有人的目光都注視著武漢乃至湖北；另一方面，眾多行業因疫情而停擺。企業沒有生意做就沒有收入，沒有收入能扛多久呢？疫情之前，我們還處在穩杠桿的階段，企業杠桿率仍沒有降至合理水平。這意味著一旦遭遇極端情形，現金流很容易斷裂。連續幾年，決策層著力于解決中小企業融資難融資貴問題，可以說初見成效。疫情使情況更為復雜，一部分中小企業很有可能在春天到來之前倒下。

任何一家企業都承載著若干就業。每一個就業者身后可能就是一家老小。爭取讓更多的企業活下來，度過眼前的難關，就是避免讓這些家庭陷入困境。通常我們主張優勝劣汰，適者生存。不過大疫之下，需要政府部門的快速反應。這不是針對哪一家企業，而是為了避免系統性風險的出現。

所幸更多的政府部門行動起來了。從減租減稅、延緩社保繳納、到各類金融扶持，我們期待這些政策盡快落實，也期待政府部門保持足夠的警覺和靈活性，根據企業實際困難及時調整政策方向和力度。企業是市場的主體。當我們說中國經濟有足夠的韌性時，很大程度上是在說，中國擁有一個龐大的企業和企業家群體，他們敢于在任何艱苦的環境中闖出生存與發展之道。當我們說，中國經濟長期向好的趨勢不變時，他們的存在是所有人信心的源頭所在。

我們樂見如此表白——“你不裁員，我不拿薪”。這是非常時期的患難與共。熬過這段苦日子，這樣的企業會更有凝聚力。我們想說，強調假日延長員工要享受雙薪等等沒有錯，不過這時候除了法條，何妨也多講講情和理。講多一句，如果企業沒有了，就業崗位不復存在，強調什么都沒有意義。有時候企業老板愿意咬牙扛下去也是因為情分。我們相信，在選擇的天平上，這是很重要的砝碼。

企業處在關聯萬千的經濟生態中，大中小企業共生共榮，不是說誰個頭更大誰就更能抗。萬達很早就宣布減免租金，是因為它知道這些租戶扛不住，萬達的商業帝國也就不復存在了。我們希望，企業不管體量大小，可以多一些有商有量。特別是現在很多地方都在創造條件爭取企業早日復工，有困難互相幫一把，產業鏈轉起來了，也許最難的時候就挺過去了。共克時艱正該如此。

抗疫防疫不能有失，還要逐步恢復經濟社會秩序，地方政府責任重大。這里面分寸的確很難拿捏。不過還是可以權衡一下，一刀切地封堵或勸返所有外來人口真有必要——不說這些政策會讓復工路平添梗阻，先問一句，于防控疫情是否有效，于法于規是否有據？