經濟觀察網記者 余舒虹/文 寶能系持股萬科比例增至25%，觸及第五次舉牌紅線。7月7日，萬科發布了詳式權益變動報告書，詳細披露了寶能增持萬科涉及相關資產管理計劃的財務情況，及寶能系持有其他上市公司股份的相關信息。

同時，寶能高調喊話萬科管理層，稱希望做長期戰略財務投資人，但并不排除繼續就董事會、監事會調整事宜提出相關提案的可能性。

與去年12月萬科發布的上一份權益變動報告書相比，寶能此次在“其他重大事項”中做了大量說明，不僅再度回應罷免萬科董事會提案，還對市場關心的幾大問題做了表態：

一、舉牌萬科的目的：希望做萬科長期的戰略財務投資人。

寶能稱認同萬科股票的長期投資價值，認可萬科的品牌與管理，懷著與上市公司董監事及全體管理人員共同維護和繼續發展萬科品牌的愿望，投資萬科并持有萬科股票。作為第一大股東，寶能與萬科全體股東包括萬科其他重要股東、 中小股東和萬科事業合伙人計劃利益訴求高度一致。

寶能表示要“做萬科長期的戰略財務投資人”，因此期待在萬科價值不斷提升過程中分享較為豐厚的投資回報，真誠希望萬科發展越來越好。

二、對萬科管理層態度：尊重和看好管理團隊，希望優秀者繼續留任。

在報告書中，寶能對目前萬科管理層在公司日常經營中的表現和業績表示認可。前期（罷免萬科董事會監事會）提案是為了給全體股東一次依據《公司法》、萬科公司章程規定公開、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董監事的機會，以能夠讓董事會、監事會均衡代表股東的利益。

寶能表示，尊重且看好萬科的管理團隊，對萬科管理層保留了期待，“歡迎并真誠希望”管理層中的優秀者繼續留任萬科。

在寶能十分在意的萬科事業合伙人計劃問題上，報告書提到：事業合伙人計劃已經持有一定比例的萬科股票，已經成為了上市公司的主要股東，在萬科擁有巨大實質權益和利益；相信參加合伙人計劃的忠實、勤勉的公司重要管理層人員，不會因為前期提案產生不穩定，不會使萬科的日常經營管理活動受到實質影響。

三、推動董事會、監事會合理改組，使萬科回到依法治理的軌道上來。

在此前的罷免提案中，寶能曾提出萬科管理層存在未盡的信息披露問題，萬科已實質成為內部人控制企業。報告書提及，希望能夠推動前述提案進程，繼續推動萬科董事會與監事會的合理改組，使萬科回到依法治理的軌道上來。

寶能稱“抱著最大的善意和開放的態度”，將充分尊重各方股東、公司管理層在解決方案中的意見，依法合規在滿足上市公司治理框架內與各方達成最終解決方案。

寶能指出，希望通過糾正本屆董事會、監事會偏離上市公司治理準則的行為，把萬科的經營管理活動規范到上市公司法律框架下，以接受全體股東的正常監督，推動萬科長遠健康發展，真正成為我國資本市場規范化的企業標桿。

四、不排除進一步增持或減持萬科股份的可能。

通過7月5日和6日的增持，寶能系合計持股萬科比例已達到25%。按照《上市公司收購管理辦法》第十三條規定，寶能系必須停止增持并履行公告義務，在公告期限內和公告后2日內，不得繼續交易萬科A。

報告書還披露了寶能系持有8家境內外上市公司股份逾5%，分別為：華僑城9.89%、中炬高新45.50%、韶能股份33.94%、明星電力5.02%、中國金洋19.58%、南寧百貨14.65%、南玻26.36%、合肥百貨6.72%。相比于半年前的報告書，寶能系在此期間對華僑城、中炬高新、韶能股份、南寧百貨、南玻集團均有增持。

但對于外界關注的寶能資金來源問題，報告書中并未作詳細說明。

寶能在報告書中表示，本次權益變動是出于對萬科發展前景看好而進行的權益類投資，在未來12個月內，不排除進一步增持或減持萬科股份的可能性。而未來假如寶能繼續增持至30%，則有可能觸發全面要約收購紅線。

根據《上市公司收購管理辦法》第63條及深交所相關規定，“在一個上市公司中擁有權益的股份達到或超過該公司已發行股份的30%的，每12個月內增持不超過該公司已發行的2%的股份，可以免于提交豁免申請”。這意味著寶能系增持最多有可能達到32%。