經濟觀察網記者 余舒虹 一個說自己代表小股東的人提問：王石先生在萬科，僅擔任董事長職務，不是高級管理層，并不負責公司日常經營，但領取1000萬薪酬，有沒有經董事會批準，還有沒有其他利益？如合伙人計劃中的權益。

萬科董事會主席王石：你不問我也想說，我首先是執行董事，不是掛名的董事長。我是拿薪酬的董事長，是公司管理層的一員。1988年股改前，拿的是工資，雖然不當總經理了。監督公司運作，直接管理。有一段時間，探險登山，在國外考察學習，考察業務。美國的舊金山、紐約的投資，都是我具體參加考察運營的。我覺得作為專職董事長，我主要工作還是對公司進行戰略上的把握，對團隊執行董事會決策的時候，有沒有偏差。具體數字請監事主席解凍解釋一下。

萬科監事會主席解凍：2011-2014年前往英美留學。這個問題之前也有股東提到過。我認為董事長必須管好大事，定戰略。萬科的業績市場有個定位。王石還是個稱職的董事長，沒有不堪到要被董事會罷免的地步吧。

王石從未擅離崗位，房地產和萬科都面臨轉型，王石的留學背景拓寬了萬科的國際化視野，獲得了國際化資源。王石主席屬于執行董事，并沒有單獨領取董事津貼。這個薪酬是董事會和提名委員會批準的，每年股東大會也有審議確認的。18年間萬科銷售規模增長了116倍，王石的薪酬沒有隨意增長，反而還下調了。占公司利潤的比重也很低。