經濟觀察報 記者 劉金松 彭友 實習記者葉夢蝶 康瀟 從重大到浙大，對林建華而言，原本是一次例行的職務調整。但在正式任命公布前，浙大各地方校友會會長卻發布聯合聲明，提出了對浙江大學未來校長人選的期望和標準，林建華明顯不符。

與此同時，一封直接反對林擔任浙大校長的公開信也開始在網上流傳。校友會的聲明和未經證實出處的公開信，迅速將這次例行的校長調整任命推向了輿論的焦點。從對林建華能否勝任浙大校長的質疑，到公開信背后派系斗爭的猜測，以及由此引發的對中國高校校長任命制度的討論，使此次浙大校長換任超出了普通人事更迭的范疇，進而演化成一場公共事件。

6月26日下午，在浙江大學中層干部擴大會議上，這位剛從重慶大學卸職的浙大新任校長做了十余分鐘的就職發言，一位參加了會議的浙大教授表示，林的發言內容比較平實，對浙大的情況做了大量功課，但依然顯得有些緊張。在演講的末尾，他甚至將“祝福浙大”說成了“祝福重大”。

林在發言中并未對此前網絡上的爭議進行回應，只是表示將在就任后以“臥薪嘗膽、摒棄浮躁、抗負壓力”來要求自己，希望自己能夠不辱使命，讓浙江大學物盡其用、人盡其才，讓師生都能夠發揮潛力、和諧競爭。

爭議校長任命

2013年3月12日，浙大原校長楊衛調任第七屆國家自然科學基金委員會主任，浙大校長一職自此空缺。校長缺位期間，浙大雖然運行如常，但也帶來一些不大不小的麻煩，比如，今年春季舉行的學位授予儀式上，學生畢業證書、學位證書上需要加蓋校長名章，由于校長空缺，如何加蓋名章，一度讓浙大犯了難，最終通過用學校黨委書記名章代替的方式，才化解這一難題。

新校長何時到位自然成了和浙大相關各方關注的問題。遠在法國的法國浙大校友會會長王曉杰也在關注著母校的動向。在由浙大各地校友會會長組成的QQ群里，大家也聊著母校的一些最新情況。

5月底，浙大新任校長人選已定的消息從多個渠道傳出，并成為浙大各地校友會會長們討論的熱點。“通過網絡，大家七嘴八舌地說了一些，對于傳聞中的校長人選是否符合浙大標準，也有過一些討論，但大家還是比較理智，只是希望能表達校友們對新任校長人選的訴求。”王曉杰說。

在王曉杰看來，最關心浙大的人不外乎在校老師、學生和已經畢業的校友，學生人微言輕，在校老師多有不便，但我們這些畢業生尤其是各地方校友會的負責人如果沒有聲音的話，是校友會負責人的失職。王曉杰說，由于國內體制下的校友不大方便，所以他便被推舉為起草相關聲明的發起人之一。

6月21日，王曉杰在自己的博客上發表了一篇博文《浙大人應當把握自己的命運》，這也成為隨后浙大各地校友會負責人發表的聯合聲明的底本。文章開篇即表示，浙江大學校長空位已有數月時間，關心浙大的各界社會人士都翹首以待，期盼有一位學術地位高、社會影響力大、年富力強的人士擔任新一任浙大校長?，F在網絡有關浙大新校長人選的傳聞眾說紛紜。作為一名浙大人，有義務和責任關心此事。

在對浙大前三任校長進行回顧后，文章列出了擔任浙江大學校長需要具備的標準：專業學科領域的學術精英，應擁有國家院士的頭銜，或是公認的著名學術團體的領頭人和創始人；對浙江大學有著深入的理解和認識，或者有豐富的任職經歷，學校管理能力得到社會廣泛認可；年富力強，最好能連續擔任兩屆，保障政策的長期性和穩定性；有在海外留學、教學的經歷，有國際化視野，最好有在國外高校擔任教授或者管理者的經歷。

王曉杰表示，這個由他起草的稿子征求大家意見并修改后，形成了最終版的《浙江大學全球各地校友會負責人聯合聲明》。6月22日，這份由50多人簽名的聲明由王曉杰通過個人微博最先發布。

隨后，一個名為“海外求是鷹”的微博賬號發布了直指林建華的公開信《反對林建華先生擔任浙江大學校長》，并附上此前由浙大各地校友會負責人發布的《聯合聲明》。一場校友反對新任校長人選的風波由此被引爆。

林建華其人

處于輿論中心的林建華這時還在重慶大學校長任上，6月24日上午，在校長樓前與剛參加完畢業典禮的學生合影留念后，有媒體記者希望他能對網上的《聯合聲明》和《公開信》進行回應，林建華選擇了回避。

今年58歲的林建華是山東高密人，理學博士，教授，博士生導師。他先后在北大獲得理學學士、碩士和博士學位，后出國從事博士后研究。1993年回國后到北大任教，歷任教授、院長、副校長、常務副校長兼教務長。2010年12月調任重慶大學校長。

從履歷來看，林建華之前的任職較為平穩，影響也多在學界。而此次由重大調任浙大的過程中所引發的爭議，則將他和浙大推向了輿論關注的焦點。質疑之外，挺林的聲音也開始出現。

浙大83級校友、現任北大化學與分子工程學院院長的吳凱發文認為，從林建華的經歷和經驗看，擔任浙大校長沒有什么不合適的。文中還列舉了林建華在北大期間的一些成績。

在擔任北京大學化學與分子工程學院的院長期間，林建華大力引進人才，包括一些與北京大學沒有任何“學緣”關系的優秀人才；大刀闊斧進行學科建設，推動學院的研究平臺建設和硬件條件的改善；推進教學改革。在擔任副校長期間，林又抓住機遇建設了多個交叉學科中心。

“我們誰也不敢預先評判他是否是稱職的乃至出色的浙大校長，但也不能立馬就說林先生是不合格的校長。”吳凱在文中總結說。經濟觀察報記者走訪的另外兩位曾在北大與林共事的教授，也對其頗多稱贊。北京大學法學院一位教授則表示，網上對林的爭議重點不在北大期間，而是其主政重大的兩年多時間。

林建華在最近的兩次演講中都提到自己是一個“敏行訥言”之人，其在重大時曾因常說“我們北大”而惹得一些老師心里不快，后來才慢慢改掉習慣。

發表在重慶大學民主湖論壇上的一則名為《重大之殤——討校長檄》的帖子，對林在重大期間的諸多舉措提出了批評：花重金引進專家引發校內教師不滿；翻修教學樓給師生帶來不便；治校期間教學水平退步等等。這也是對林建華公開批評得最為激烈的一篇文章。

在林建華卸任重大校長的當天晚上，重慶大學經濟與工商管理學院副院長蒲勇健在其微博上發表了一個自認為會招罵的觀點，“校長離開了重慶，一位走在歷史前面的改革者，十年后人們會發現大家冤枉了一位先知，因為，眾人皆醉唯他獨醒。”

蒲勇健說，為避免網絡上的罵聲弄得自己睡不好覺，他特地半夜偷偷發微博，發完就去睡了。第二天早上醒來，發現網友給他的回復中支持的占多數，這讓他有點意外。

蒲勇健認為，林建華在重大期間推行的一系列改革，包括引進國內外學者當院長，打破學術裙帶鏈條；取消論文獎勵，阻斷短期急功近利的學術躁動；成立學部制，阻斷學院拉山頭，近親繁殖；注重本科教學等，方向是對的，但是時機不成熟。

一位重慶大學新聞系畢業生認為，林建華在重大的改革不可避免會觸及到一些人的利益，比如花重金聘請的客座學者，每學期上不了幾堂課，一些老師可能因此不滿；林重視加強文科，使得理工科學院對資源分配有意見；林對老師、學生的出勤率要求非常嚴格，教師遲到半小時屬于教學事故。

重慶大學一位不愿透露姓名的教授也認為，“引進人才肯定會給重大帶來機遇，但對林進行改革的成果現在評判還為時尚早。”

浙大需要什么樣的校長

浙江大學的前身可以追溯到成立于1894年的求是書院，新中國建國前后，竺可楨、馬寅初等人曾分別出任校長。1998年，在時任校長、現任工程院常務副院長潘云鶴治下，浙江大學、杭州大學、浙江農業大學和浙江醫科大學四校合并成立新的浙江大學，由此奠定了浙大在全國高校中排名前三的地位。

浙大校友會負責人的《聯合聲明》中，對新任浙大校長人選設定了具體門檻，提出了擔任浙大校長應具有的五條標準，其中應擁有國家院士的頭銜的提法受到諸多爭議。

王曉杰表示，這是一種誤解，最初確實有校友會負責人提出，未來的校長一定要是院士，但遭到其他人反對，大家討論后認為，浙大需要一個學術造詣高的人，最終在聲明里的表述是，“擁有國家級院士頭銜，或是國內外公認的學術帶頭人，在國內外學術界具有較高的聲望。”

“林建華能一步步走到北大副校長、重大校長的崗位，他的學術、管理能力確實有一定高度，但他不是浙大校長的最合適人選。”盡管林建華已經到任浙大校長，但王曉杰依然保留自己的看法。

王曉杰分析說，第一是年齡，浙大在這樣一個關鍵時刻，需要一個年富力強，能干上十年八年的校長，以保證政策的連續性；第二，浙大不是一所普通的高等院校，從學術來講，林建華先生的學術高度和浙大校長的位置不符合；第三，管理能力，他在重慶大學的管理得到了社會的認同嗎？

事實上，林建華并不是浙大校長人選風波的第一個主角。在此之前也曾傳聞現任浙大常務副校長宋永華（英籍）將接任浙大校長。宋有著豐富的海外求學和管理經驗，為英國皇家工程院院士，此前與浙大并無關聯，去年12月，教育部宣布調整浙江大學黨委和行政領導班子時，把宋永華空降浙大，被普遍視為浙大校長接班人。

一位不愿透露姓名的浙大教師透露，“楊衛卸任后，宋永華擔任校長的呼聲很高，卻突然遭遇不少教師的聯名杯葛，一個重要的原因是宋的國籍問題，從而致使浙大校長難產。”

浙大另一位學院領導則表示，由于與林建華素昧平生，無所謂贊成或反對林本人，此次抵制風波，深層次的原因是反對行政任命制度。正是這種制度，妨礙了中國產生世界一流的大學。

公選校長還有多遠

對于此次浙大校長任命過程中出現的風波，著名教育家、原武漢大學校長劉道玉認為，這是個好現象，是大學教師們覺醒的一種表現。曾有大學教授向他抱怨說，現在教授連農民都不如，農民還可以選村長，大學教授卻不能選自己的院長和校長。

在劉道玉看來，現在的中國高校校長選拔方式和上世紀80年代相比是大倒退，當時大學校長的選拔是由教育部和當地組織部門到學校搞民意測驗，副教授級別以上的人員參加，民意測驗投票以后，再由上級部門任命，現在都是空降校長。“大學去行政化沒有解決之前，其他都談不上。”劉道玉說。“校長明天到任，今天學校里面的教授和學生還不確定誰來當校長，這如果發生在法國是一樁笑話。”王曉杰說。據其介紹，在起草《聯合聲明》的過程中，有校友會負責人提出，能否由校友會推選校長。但在討論后認為，校友推選也有不妥的地方，“對學校內的領導，我們對他們的學術能力和管理能力的了解還是比較片面的。”

在王曉杰看來，完善的做法應該是學校首先向全社會公布浙大要招校長的消息，面向全社會征集報名者，在這個基礎上，浙大成立專門機構和中央一起篩選，提出幾個候選人，校友們可以參與評論。

“大學校長遴選首先是應該多聽聽‘主人’的意見，這個‘主人’包括學校老師、學生和校友；其次是應該制度化、公開化和透明化。”王曉杰說。

中國高校校長任命制的改革已被提上了日程，根據此前公布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》提出的目標，要推進政府管理學校方式的轉變，取消學校實際存在的行政級別，建立現代學校制度，完善校長的任命方式。

教育部門從2011年開始推進大學校長公選改革，到目前為止已有北京師范大學、西南財經大學、北京科技大學、北京中醫藥大學、中國藥科大學等5所試點高校。

全國政協委員、廣東外語外貿大學副校長顧也力表示，公選校長試點是進步，擴大了校長產生的范圍。“但公選的形式還有待改進，遴選委員會的成員身份沒有公開，其中教授意見能占到多大比例？”“目前試點的學校只占211院校的5%，而且沒有涉及一所有副部級校長崗位的學校。大多數大學校長的任命還是采取傳統的行政任命方式。”21世紀教育研究院副院長熊丙奇直言校長公選試點范圍太小。

熊丙奇說，近年來，中國教育主管部門曾對大學校長進行“輪換”，而沒有想到每一所大學都有自身的個性和特色，這是將校長當做官員來管理的方式。更有甚者，有些官員毫無教育管理經驗，也被遴選到校長崗位上，只要他滿足候任校長的行政級別要求。“近年來多次提試點，提突破，實際上都沒有觸及到高校去行政化的根本。只要校長是行政任命的，校長就是官員而不是教育家，教育改革就不會成功。”熊丙奇說。

（本報記者杜遠 實習記者張燕對本文亦有貢獻）