經濟觀察網 綜合報道 據中新網報道 7月30日，中共江蘇省委對外宣傳辦公室在南京召開新聞發布會，公布了今年上半年江蘇省市縣鄉人大政府和市縣政協集中換屆的情況。截至2012年6月30日，江蘇省除副省級城市外的12個省轄市、104個縣(市、區)人大政府政協和955個鄉鎮人大政府完成換屆工作。組織提名的8375名班子成員和232名法檢“兩長”候選人均高票當選。

中共江蘇省委組織部副部長盛克勤介紹，新一屆市級班子的結構呈現出“一降三增三提高”的特點：即政府班子平均年齡48.2歲，比屆前下降2.9歲；有基層領導經歷的干部61人，增加13.0%，研究生學歷53人，增加15.2%，其中12名市長全部為研究生學歷，女干部16人，增加14.3%；三套班子、政府班子、市長的平均得票率為97.2%、96.5%、98.8%，分別提高了2.9、3.8、0.9個百分點。

同時，新一屆的縣級政府班子也呈現了“輕、高、多”的特點：年輕，縣級政府班子平均年齡43.7歲；文化高，大學及以上學歷732人，占97.6%；女干部增多，104個縣(市、區)共配備女干部130名，其中擔任黨政正職有17人；同時，基層一線成長起來的干部數量多，新提任的34名縣(市、區)長全部具有基層領導工作經歷。

上述特點中，對于新的領導班子中女干部數量增加，盛克勤介紹說：“104個縣(市、區)共配備女干部130名，其中擔任黨政正職的有17人。女干部的配備使用，沒有局限于哪個領域或哪些領域，主要根據每位女干部的素質能力特點和領導班子的結構需求，合理安排使用。”

另外，盛克勤介紹了這次換屆改革方面以“公推”為主的三項新舉措。

首先，公推差選省轄市黨政正職，把科學的民主程序和組織遴選把關有機結合，集中選配中共常州、揚州、鎮江3個市市委書記和徐州、蘇州、淮安、揚州、鎮江5個市市長，使一批政治素質好、科學發展實績突出、群眾認可度高的干部脫穎而出。換屆選舉中，5名市長平均得票率達到99.3%。

再者，用“兩推一述”選拔新進班子成員。換屆中，普遍進行領導干部大會、全委擴大會兩輪公開推薦，在第二輪推薦時，組織人選公開述職、述德、述廉，鎮江、鹽城等地與會人員還就實績、思路、廉政等3個方面現場提問，讓干部群眾在充分知情、反復考量中比較擇優，提升了選人用人的科學性和公信度。

另外，公推比選公檢法“三長”。為在更大范圍內選拔優秀人才，連云港、徐州等地在全市所有符合條件的人員中，通過兩輪公開推薦、差額考察、差額票決，公推比選產生公檢法“三長”人選，一部分具有司法任職資格、不在政法系統內的干部脫穎而出。