經濟觀察網 張昊/文 該如何去理解TMT領域最近涌起的這一波裁員潮？

看上去無一幸免，連微軟這樣的公司都史無前例地出現了虧損，更何況那些早已陷入“虧損陷阱”的硬件廠商們。宣布裁員的公司的大名單也在不斷地增加著：惠普、諾基亞，甚至還有華為和中興。

這早已不是那個黃金時代。彼時，惠普做電腦就能有超過8%的毛利，更別提諾基亞了。TMT行業正在進入微利時代。一方面，革命性的創新越來越少；另一方面，這個產業鏈的每一個鏈條都擠滿了玩家，市場早已透明如水。

但我依然不會因為出現大面積的裁員去否定這個行業。道理再簡單不過。在移動互聯網真正到來之時，整個行業的資源需要一次徹底地洗牌。先行者如蘋果會面對一片開闊地，它可以肆無忌憚地吞噬，而尾大不掉者如諾基亞和惠普，則會眼睜睜看著自己的“現金奶牛”變成“瘦狗”。

這沒什么不好，TMT領域的魔力在于，它完全不像傳統行業那樣具有破壞性。電燈會吃掉所有蠟燭的市場，而人們習慣了自動擋的汽車，就很難再回到手動擋?；萜詹蛔鯬C，而改去做云計算和大數據，諾基亞放棄了塞班，卻很有可能因為Windows 8而東山再起。

所以，我們不能用傳統的邏輯去考量TMT行業，也就是說這個領域的裁員并不一定是壞事。

看看蘋果吧，現在它如日中天，但喬布斯從來都不會向員工妥協，任何達不到他要求的團隊，都會連窩裁掉。在他們看來，大部分的裁員都跟轉型是相關的，這其中當然有經營不善的因素。但對于這樣一個普遍崇尚速度的行業，最簡單的轉型就是斃掉之前的方向，全面轉向新的方向。

很多科技公司都死在了這一點上，這也是為什么IBM從PC廠商轉型成咨詢服務類公司的案例被無數商學院引用。TMT公司的變化應該是一種常態，而以此帶來的裁員反而更像是一種主動進攻。

所以，TMT公司裁員“裁”什么？第一，陳舊的觀念、復雜的組織架構以及有可能滋生的官僚做派，讓自己快起來；第二，淪為“瘦狗”的過氣產品、耗費資源與收益不成比例的項目，讓本就缺少資源的公司更合理地配置資源。

從這個角度去看惠普和諾基亞，你就會理解，為什么這兩家公司宣布了裁員的消息，股價反而漲了？