機關事務管理條例

《機關事務管理條例》要能封住各種導致公款泄漏的漏斗，核心的乃在于具體標準、信息公開、處分三管齊下，才能最終產生制度張力。否則，再美好的制度也容易成為墻上的畫。

                                                                                                                ——《京華時報》

好的法規出臺，關鍵在執行。希望無論什么級別的官員，都能為其揮霍浪費、違規違紀付出代價?！稒C關事務管理條例》不但要成為一次鄭重的政治宣示，更要成為一條官員看得見、碰不得的高壓線。

                                                                                                                ——《新京報》

《機關事務管理條例》的出臺，昭示著政府約束采購的路徑選擇——通過自律，來避免采購上的沉疴。在此過程中，政府采購的行為主體，再次充當規制采購的主體，通俗點說，難免有“運動員與裁判雙兼”之嫌。

                                                                                                                ——《華西都市報》

烏木之爭

在這種基礎性的天然資源屬于國家所有的物權制度之下,公民對絕大多數資源只有使用的權利,而沒有處分的權利；只有占有的權利,而沒有收益的權利。部分學者退而求其次,希望國家能夠出臺更加合理的獎勵原則,對于那些發現貴重物品的居民實施巨額獎勵,以此來實現權利的社會公平配置。然而,相對于天文數字的金絲楠木價格而言,政府的獎勵多少才算合理呢?

                                                                                                                ——《法制日報》

試想一下，一個價值千萬的烏木被捐獻國家僅獎勵7萬，那么，以后誰還愿意去發現和報告更多的烏木呢？如果又發現了珍品，同時面對上繳國家的“低價”和私自販賣的“高價”，這將會產生怎么樣的法律和道德風險，不言而喻。

                                                                                                                ——《新京報》

武穴教育局多人吃空餉

改革成本能不能以犧牲話語權的形式滿足形式上大局的利好？譬如武穴市教育局的這種改革，超編近乎一倍，誰定的政策、經過怎樣的博弈、財政如何“近水樓臺不知月”……這些問題，都指向其內部改革的透明性與公正性。改革總是要成本的，而成本不應成為牟取部門私利的無邊界的借口。

                                                                                                                ——《廣州日報》

公安局長進京培訓

官員進京集中培訓，并在擁有足夠政治理性與前瞻性的系列課程中，采取自上而下的思路刷新，或可有更好的示范效果。如何實質上避免“進京學一套，離京干另一套”的尷尬，甚或一批人進京培訓、另一批人在地方正延續以往的治理慣性？此為擺在官員集中培訓制度化想法之前，需要冷靜思考并予以預案應對的首要問題。

                                                                                                                ——《南方都市報》

探親假

維護勞動權利，不是不能，更多的是不為。保護勞動權益，假如每一位勞動者有了痛感就大聲喊，并形成民意洪流，試問，“探親假”何來20多年不修訂？“加班費”、“帶薪休假”還會紙上畫餅嗎？

                                                                                                                 ——《華西都市報》