奶粉歷史最好

吃誰的飯為誰講話本屬天經地義。如果中國乳制品工業協會是個純民間的行業社團組織，宋理事長這么說情有可原。問題是中國乳制品工業協會是個官辦協會，宋理事長吃的是官飯，如此拍胸脯就很不恰當。一旦嬰幼兒奶粉質量再曝丑聞，宋理事長也許照樣毫發無損，但政府的公信力將再受重創。須知，一個國家和社 會，作踐誠信、毀壞誠信很容易，但要修復誠信，沒有幾代人的持續努力根本不可能！

                                                                                                                ——《經濟觀察網》

只要眾多“海歸”者的行李中還挾帶著各種品牌的洋奶粉，只要國產奶粉還是那些無錢、無力、無路購買洋奶粉家庭的市場專供品，“99%”和“歷史最好”就是一句笑話。

                                                                                                                ——《光明網》

連外國人都來買中國奶粉才能說國產奶粉質量過硬，如果沒有競爭力就沒有號召力，說什么也是白搭，因此，中國乳業該刮骨療傷，才能可能重塑國人的信心。

                                                                                                                ——《珠江晚報》

國企領導財產申報

要想通過財產申報遏制國企腐敗，就必須開放對國企領導干部的監督，把職工、股東、公眾引入到這個監督體系中來，讓國企領導干部的前途系于公眾無所不在的挑剔眼光。如此，國企領導干部的腐敗保護色才會逐漸消退。

                                                                                                                ——《新京報》

在對于國企領導干部家庭財產情況盡可能地包含在監管視野中的同時，如何在程序上進一步完善監管仍是必須考慮的制度設計。目前看，在國企領導干部將家庭財產上報后，如果真的出現了財產來源不明情況，應該如何加以紀律直到法律層面的度量并實施相應懲處，還不夠明確。此外，在家庭財產上報的同時，是否也可以考慮在一定范圍內公開，讓財產情況見諸陽光，從而實現更有威懾力、更全面的監管？

                                                                                                                ——《京華時報》

埃及總統選舉

以這次選舉為重要標志，埃及的政治嬗變愈行愈前，政權的非流血轉換，避免了沖突的激化，但也潛含著政權不徹底更替的遺存，這使當前民眾的急迫訴求與當局的 施政能力與意愿之間發生矛盾。選民要秩序，要穩定，要安全，但由于民主剛剛開啟，政權之爭遠未平定，國家機制還在艱難地咬合，和平安定仍受到沖擊。

                                                                                                                ——《北京青年報》

高溫立法

“可申請”“適當減少”等詞眼，在現存的勞資格局下，是否會淪為企業的自由 裁量，依舊存疑；徒法難以自行，在監督懈怠的語境里，執行力怎么保證，不應是執法中的無解難題。“高溫立法”，應打上“高度關懷”的人文底色。補漏式立法 更趨完善，“體面勞動”才會照進現實，為尊嚴“鍍金”。

                                                                                                                ——《華西都市報》

“高溫法”具體條文必須更清晰與周全，特別是要厘清高溫勞動權益保障的具體執行部門與路徑；此外，它還必須更多地為工會助力提供制度性后盾，以及賦予地方政府約束性的高溫關懷條款。

                                                                                                                ——《燕趙都市報》

在編不在崗

“吃空餉”的癥結，未必是那份還過得去的工資，而是那些從生到死“終身制”的一站式人生安排。“空餉”固然重要，可公職人員的“退出機制”不彰，成了公共治理中更大的“硬傷”。

                                                                                                                ——《華西都市報》

一地一機構的“在編不在崗”背后，需要拷問的是該機構在全國的整個系統，該制度意義的機構設置及其必要性應當進行重新評估，并著手整體裁撤的謀劃。

                                                                                                                 ——《南方都市報》