經濟觀察網 記者 楊興云 昨天上午8點在深圳坂田歐姆電子（深圳）有限公司舉行的第三屆職工代表大會上，75名員工代表首次提名并選舉工會主席，由此拉開深圳由企業員工直接提名選舉工會主席的序幕。據了解，深圳將全面推進今年到期換屆的163家千人以上企業工會直選企業工會主席，讓工會回歸到‘職工群眾組織’的本來面目。

記者看到，在經過候選人演講環節之后，員工代表開始對14名候選人進行投票，最終選舉出11人組成公司工會委員會，隨后由11人工會委員會選舉出3位工會主席副主席候選人，接下來，再由75名員工代表經過第二輪投票，從上述三名候選人中選舉出工會主席副主席。值得一提的是，在選舉期間曾出現一個小插曲。在第二輪投票過程中，除趙趙紹波以超過半數的47票當選工會主席外，其余兩名候選人得票均未能超過半數，在深圳市總工會相關人士指導下，隨即進行一輪投票，結果兩名副主席候選人的得票均未能超過半數，于是工會副主席只好空缺，需等下次工會代表會議再次選舉產生。

深圳市人大常委會副主任、深圳市總工會主席羅莉表示，當前和今后一個時期深圳工會的工作，其中重中之重就是加強基層工會組織建設。“做到‘民主選舉產生、規范化運作、向職工群眾負責’，讓工會回歸到‘職工群眾組織’的本來面目。”

她表示，工會的工作重點將下移，突出以千人以上企業為重點，以此實現基層工會組織建設的突破。除了積極穩妥地推進今年到期換屆的163家企業工會直選企業工會主席，制定《關于進一步加強企業工會組織建設的工作意見》，指引市、區、街道三級工會加強企業工會組織建設外，還將建立綜合信息服務平臺。

此外，羅莉表示，深圳工會今年還將大力建設工會大學校。“針對新生代農民工不斷提升素質的要求，從今年開始每年投入工會經費6500多萬元，以‘大培訓、大提升‘培養’新工人、新市民’，幫助職工提升自身的勞動技能和素質，從源頭上主動維護他們的勞動權益，使他們能夠真正地融入到城市生活中。”