本刊實習生  易先禮 / 文  4年時間，匯聚國際教育集團的員工由10人擴展到3000人，每年都以幾百倍的速度增長，現已與1000家企業達成戰略聯盟。

與別的培訓咨詢機構不同，匯聚專注于做總裁實戰培訓，目前，在全國八萬多家培訓企業里面，匯聚擁有質量最高端的學員，置身行業頂點。

2007年底，19歲就出來打工，在中國教育培訓剛啟蒙的時候就接觸教育培訓業，幾乎所有的企業職務都做過的俞凌雄，邀請曾一起上課的朋友，創辦了匯聚集團。

“第二個月就開始盈利了”，現今已頂著“華人頂尖總裁導師”、“中國總裁實戰培訓第一人”等頭銜的俞凌雄說。

當然也有困難，匯聚在初創時期面臨的第一個困難就是產品轉型，之前的匯聚是做企業內訓的，但由于企業內訓盈利不多，匯聚決定轉變產品定位做總裁班。這次產品轉型是公司的第一個轉變，轉型之后的匯聚跨入平穩高速發展階段。

匯聚做企業內訓是依靠免費的服務打開市場的。首先由公司員工與企業進行溝通，讓企業了解匯聚，然后匯聚派講師過去送一堂免費課給客戶，講完之后對匯聚的課程進行推廣，如果客戶感興趣再繼續談合作。“100個企業，免費給他們做培訓，做完之后可能有十個企業會跟我們合作。”

與前期相當于產品試用的免費課程不同，高端課程是要收費的，一般總裁班的收費在1萬多到2萬左右，一次課3天。營業額大概在幾百萬到幾千萬之間?？偛冒嗟氖召M標準也不一樣，有些人數比較少的課程收費比較貴，像“戰略模式、宇宙能量”等課程。

和清華北大以及長江商學院等著名院校開辦的總裁培訓班相比，匯聚的課程更加注重“實戰、落地”，能具體幫助企業家，將想法落實，為老板們打造整個團隊的核心競爭力提供咨詢，解決的問題具體到企業運營的各個方面。

給總裁們上培訓課程的老師主要是俞凌雄和三個創始人，更主要的是落在俞凌雄和陳軍兩人身上。一方面他們有豐富的人生經歷，另一方面他們自己也做過公司老總，而“沒有談過戀愛的人是不能稱之為愛情專家的”，俞凌雄說，這個世界上只有一種人能夠幫助別人解脫，那就是自己必須經歷過，一個自己沒有做過老板的人絕對生發不出做老板的智慧，一個人沒有管過3000人，也不會有管3000人的智慧。

除三位總裁培訓講師外，匯聚的其他講師都是自己招聘的，某種程度上來講是三位上總裁培訓班的老師自己培養的學生，是“我們的徒弟”。但不管他們什么學歷，沒有人生經歷，他們就沒有資本給老板講課，只能給普通員工講課。目前匯聚做企業內訓的講師有100人，他們是公司開發客戶的基石。