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  • 改革者的下場
    導語:

    王熙鳳是一個喜歡弄權的人。

    有一個很有趣的現象,在追逐權力的時候,人人奮發向上,唯恐落后,可是往往一旦大權在握,反而喜歡擺出一副淡定的模樣。想必是有權的人其實很怕人家知道他有權,所以喜歡躲起來弄權。比如榮國府的權力其實是掌握在王夫人手里,可是她躲在后面偷偷地干了多少壞事,不仔細看,還以為整個榮國府最大的壞人是王熙鳳不是她呢。

    越是看不見的人,越有神秘感,他的權力和權威就越大。張藝謀以前還是很會拍片子的,他的《大紅燈籠高高掛》里的那個掌握了所有人命運的老爺,只聞其身不見其人,他越是作為一個象征意義存在,他的殺傷力就越大。為什么要躲起來?因為中國有一個壞習慣,就是木秀于林,風必摧之,人一有了權,別人就會拿他當目標,要從他身上得到好處,或者往他身上招呼暗器。所以,在中國的歷史上,喜歡抓權的,喜歡弄權的人,往往都沒有什么好下場。

    可是王熙鳳卻是一個高調的人。當日秦可卿死在了天香樓,賈珍哭得如喪考妣,尤氏托病不出,只得把這件大事托付給了王熙鳳。王夫人是個有權但低調的人,就和王熙鳳說:“你哥哥既這么說,你就照看照看罷了.只是別自作主意,有了事,打發人問你哥哥,嫂子要緊?!笨赏跷貘P結果了寧府對牌之后,表現得可就不是照看照看這么簡單了。

    她上馬第一天就職宣言是這樣說的,“既托了我,我就說不得要討你們嫌了,我可比不得你們奶奶好性兒,由著你們去。再不要說你們‘這府里原是這樣’的話,如今可要依著我行,錯我半點兒,管不得誰是有臉的,誰是沒臉的,一例現清白處理?!?

    寧府的管理是個什么狀況,大家都知道,寧府后來的管理是個什么狀況,大家也一清二楚,在王熙鳳的鐵腕治理之下,曾經出現過短暫的清明狀態,很顯然隨著王熙鳳協理完秦可卿喪事這件大事,也就煙消云散了。

    簡單地說,王熙鳳作為一個改革者試圖帶給寧國府的那種她認為更加合理更加有效率的管理和運作模式,并沒有能夠得以延續——甚至,在她主政的短暫的時期之內,下人們也不過是抱著把這段時間熬過去,好日子又會回來的心態,虛委應付罷了。

    王熙鳳在寧國府的改革為什么不能成功?可能和她是個空降兵的關系很大。

    王熙鳳在寧國府是不可能長長久久地管事下去的,而寧國府的下人們,在寧府做事已經很多年,也很顯然將在這里繼續長久地做下去,在這種狀況下,王熙鳳和寧府下人之間的關系就很微妙。王熙鳳雖然能憑借她的威勢,抓到應卯遲到這件事,懲罰下人,殺雞給猴看,在短期之內達到一定的震懾效果,但是在寧府眾多的下人里,這件事已經讓王熙鳳和他們徹底站到了一個對立的立場上。

    下人們會認為因為王熙鳳的到來,而破壞了他們之間的“和諧”氣氛——且不論這種和諧氣氛是否真正于組織有利,對于個人而言,他們會懷念那種散漫的失控的管理,因為那會讓他們覺得自由沒有拘束。下人們會懷念原來的管理者,對于改革者和改革措施所帶來的一切變化,都抱有負面的情緒并加以反對。

    據說在中國,空降兵的陣亡率高達90%以上,其中很重要的一個原因是他們很難處理好與企業元老重臣的關系。這層關系是一張非常薄的紙,不小心就會觸雷。換了你是尤氏,假使王熙鳳管理寧國府日久,與眾多仆人之間的關系勢同水火,你能下定決心支持王熙鳳到底,但凡有違例的,有一個炒一個,有一百個就炒足一百個嗎?如果你毫不猶豫地說是,那你很可能還沒有真正當過老板。因為老板們遇到這種情況,第一個念頭總是:穩定是根本,基礎不能動搖啊。

    其實,尤氏也曾經協理過榮國府。只不過她的態度與王熙鳳截然不同?!坝仁想m天天過來,也不過應名點卯,亦不肯亂作威福?!?/P>

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