對于絕大部分民營企業來說，2008年恐怕不是一個大擴張的時期。對于那些實力比較雄厚的，發展潛力比較巨大的，或者說有創新潛力的，有創新精神的民營企業來說，對于那些一貫遵守法律法規，一貫規范操作的民營企業來說，也許2008年的調整是一個發展的機遇，是鞏固

自己市場地位的一個機遇。

民營企業在2008年肯定會面臨很多新的挑戰，比如宏觀經濟形勢———在連續五年兩位數的增長之后，今年總的趨勢是穩定，不會再進一步高漲；比如美國經濟不景氣，再加上我們國家的貿易順差這么高，外匯儲備這么高，通貨膨脹壓力這么大，出口肯定是一個收縮趨勢，而不會是擴張趨勢；再比如說《新勞動合同法》的實施，肯定趨向于增加企業的勞動成本……這些因素都會對民營企業的發展構成新的挑戰。

中國的民營企業將遭遇“寒流”

記者：歡迎張博士接受我們的訪談，這次我們要請張博士談一談2008年中國民營企業的發展問題。2008年，種種跡象表明，中國的民營企業會遭遇“寒流”———不知道我這么說張博士會不會同意。

張春霖：我同意，而且在一定程度上說，對民營企業的挑戰會比對其他企業的挑戰更嚴峻一些。因為民營企業的主體大都是近些年創辦的中小企業，這些企業對以上幾方面因素的承受能力相對于國有企業、大企業脆弱得多。

記者：是這樣的。據香港大公網報道說珠三角有近七萬家企業在生死線上垂死掙扎，再比如說去年年底發生的韓國企業主半夜逃逸事件，另外，《新勞動合同法》也給中小企業狠狠一棒子。所以現在有人認為，在中國經濟增長放緩的背景下，這些不利因素一起襲來，對民營企業和制造業的轉型有點過快、過猛。

張春霖：因為《新勞動合同法》才實施了一個多月，對企業的成本會造成什么樣的影響、會波及多少企業、影響有多深，現在很難做出靠得住的判斷?？赡芤劝肽?、一年之后，看到數據才能說得清楚。如果說現在非要做一個判斷，我的判斷是，這個影響只會波及到所謂“邊緣企業”，因為這些企業過去的盈利模式本來就是非常脆弱的，它的盈利模式在很大程度上是依賴于比如說不跟職工簽勞動合同，不給職工上社會保險，隨便加班等。

但是《新勞動合同法》非常明確的是強化對勞動者的保障，而我們過去大量民營中小企業對勞動者的保障非常薄弱，所以《新勞動合同法》的實施一定會對大量中小民企造成沖擊。但我覺得這是一個合理的成本，恐怕也是一個不能不付出的成本，因為不可能長期這樣下去。

“短融長投”型企業到了資金鏈最敏感的時刻

記者：我還是覺得政府對民營企業的扶持是不夠的。比如說在信貸方面，今年實行從緊的貨幣政策，那么緊誰呢？肯定先緊民營企業。

民營企業應該如何“自救”？

記者：總結起來，其實上面咱們一直在談論在2008年政府可以為民營企業做什么。下面我想請教張博士，2008年民營企業應該如何“自救”？民營企業自己可以做些什么？

張春霖：我覺得至少有兩方面的事情可以做。第一，大部分民營中小企業的人力資源管理都是相當薄弱的，人力資源用的管理辦法都是非常簡單、非常粗糙的辦法，其實在這方面是大有可為的。比如說，在很多民營企業里，老板和專業管理人員的關系歷來都是很緊張：老板覺得這些MBA很難用，干著干著就跑掉了；而你找MBA了解情況，聽他們說一下，又聽技術人員說一下，又覺得老板很難打交道。這個問題是民營企業長期以來一直面對的問題。我想這個問題的解決之道還是在老板。

記者：張博士你說得很對，其實管理問題在珠三角不是現在的問題，2004年鬧民工荒，企業找不到需要的人，管理問題、勞資關系是關鍵問題。

張春霖：對，我覺得我們國家的民營企業比其它國家的條件要寬松。我們基本上沒聽說過哪個地方有罷工。而發達市場經濟國家的老板都要面對這兩個問題，尤其是西方國家的老板，在100年前就得面對這個問題———得跟工會打好交道，搞不好有工人上街罷工。

記者：是啊，前一陣子美國編劇罷工潮鬧得動靜很大，引起了全世界關注。

張春霖：應該說我們的民營企業老板在這方面已經是很幸運的了。雖然現在的勞動法比過去嚴一些，但是跟工人罷工相比壓力小很多了。我覺得在改善勞資關系，改善人力資源管理方面多下一些工夫，可以挖掘出一些新東西。

2008年的調整是一個發展的機遇

記者：有很多人呼吁說，現在出現了“民退國進”的現象。樊綱不久前說，民營企業的作用在1999年以后衰退了。國家的政策似乎越來越扶持國有企業了。

張春霖：如果從個別的案例來看，這樣的情況的確存在。當時國務院提出“非公36條”，其中有很多條款的目的是打破行業壁壘，就是說凡是對于外資開放的地方都對民營企業開放，都是國民待遇，國有企業和民營企業同樣待遇。但是事實上在很多行業的“玻璃門”仍然沒有打破，這個事情肯定是存在的。但是總體上來說，民營經濟的份額仍然在上升，這是總的趨勢，當然國有企業這些年也發展得很好。國有企業在很多方面的增長速度超過了民營企業，這也是好事情。

記者：我現在想請張博士對2008年中國民營經濟、民營企業做一個簡短的概括和展望。

張春霖：我覺得2008年肯定是一個調整的時期，對于絕大部分民營企業來說，2008年恐怕不是一個大擴張的時期。但是我相信，對于那些實力比較雄厚的，發展潛力比較巨大的，或者說有創新潛力的，有創新精神的民營企業來說，對于那些一貫遵守法律法規，一貫規范操作的民營企業來說，也許2008年的調整是一個發展的機遇，是鞏固自己市場地位的一個機遇。

對于那些不幸被調整掉的民營企業來說，恐怕需要重新檢討自己的盈利模式，要考慮其他的辦法。大多數民營中小企業都有這樣的試錯過程，干這個行業覺得不行，可能需要轉到別的行當去。但是這一輪的調整，整個的民營經濟會比過去更健康，更強壯，可持續性會加強。所以我個人認為，與其說是“寒流”或者是一個不利的環境，不如說是給大樹修剪枝葉，修剪之后會長得更健康。

（文章來源：08年3月21日 民營經濟報）