4月16日，國內很多都市媒體都不約而同地刊登了一則消息：某集團下屬的洗浴中心招聘現場吸引了近百名大學生。據該企業負責人介紹，此次招聘的不管是管理崗位還是基層工作，都要從搓澡、捏腳等基層服務崗位做起。
說這是個多贏的招聘，是因為其確實起到了一舉多得的效果。大學生找到了一個接近自己目標的實踐機會，讀者從新聞中得到了愉悅。 但這個招聘會為何要選擇在洗浴中心里進行？如果不這樣，還能引起眾多媒體的莫名興奮嗎？ 想走進洗浴中心的大學生究竟有多少？招聘方“無意中”透露：他們已經收到5000多名大學生的應聘材料，其中四成左右即2000名大學生應聘搓澡工職位。那就說明有3000名大學生還應聘了其他職位。至于這個“四成”也值得懷疑，因為在招聘條件中，搓澡工1小時工資補助為58元，經理助理每小時補助只有1元。很難說應聘搓澡工、捏腳工的大學生，不是受了某種誘惑與暗示。但最后呈現在讀者面前的偏偏是少數里的少數。因此當企業方放話“不是為了炒作”，已經很難讓人信服。 查看該集團的詳細資料，我們會發現這是一個以“商務酒店、餐飲連鎖、休閑娛樂連鎖為一體的大型集團企業”。那就意味著除了洗浴中心，該企業其實還有很多能讓大學生鍛煉的方式。 筆者以為，想鍛煉大學生的體魄，可以讓他們去扛水桶；想磨練其意志，可以選擇讓其站大堂；如果還想戒掉其浮躁之氣，那不妨讓他們去刷廁所。這都可以與企業服務接軌，真沒有必要一定將洗浴中心當作實習課堂。 其實搓澡工、捏腳工和刷廁工等工種，都與人們常規思維中大學生的身份有著極大落差。但炒作的妙處，就在于能借助某種手段沖擊人們固有的思維模式。所以，當洗浴業因時常在一些新聞里與“涉嫌、查禁”等敏感字眼發生聯系，引起人們無限遐想時，那選擇讓大學生到這些場所進行實踐、鍛煉，也就同樣能撥動人們頭腦中那根“遐想”的神經了。 而這，未嘗不是該新聞引起媒體莫名興奮的原因吧！ 對大學生在這次招聘中表現出的單純和勇敢我們非常欣賞。只是希望一些企業在今后的自我宣傳中，不要拿大學生就業做噱頭，更不要把他們擱到一個尷尬境地。 來源：北京娛樂信報 作者：趙博
