教育培訓門檻會進一步升高
在這樣的宏觀環境下,整體經濟形勢會對我所在的教育培訓行業中的機構產生一定的壓力。首先,對我們員工的薪酬方面產生影響,我們的員工會對薪酬的增長產生一定的預期,我們的人力成本就會上升,人力成本的上升會對這個行業中的某些企業產生巨大的壓力,造成這個行業的人才流動。其次,也將抬高教育培訓行業的進入門檻。在移動互聯網時代,企業對信息化和技術化的投資會提高行業的整體水平。新東方計劃在2011年對信息化、技術化和標準化投入兩個億的資金。到2010年為止,中國已經有8家教育企業在美國上市成功,隨著這些公司在美國的上市,這些公司所在的細分市場的進入門檻就被提高了。第三,通脹預期也會對我們有利好,因為在通脹下,百姓的消費意愿也會加強,特別是在教育消費上,中國的老百姓會繼續保持積極的熱情。
2011年,新東方的戰略重點主要分為四塊:第一,新東方要在信息化和學員服務兩個板塊上加大投入,注重學員終生價值的打造,使得我們的學員在新東方有更好的體驗;第二,繼續投入“優能”中學教育,專注于13歲至18歲的學生,希望這個品牌能夠在中學教育領域起到標桿和引領作用;第三,把“泡泡”少兒教育做得更好,滿足家長對新東方的期待和要求;第四,在留學領域,新東方繼續成為這個領域的“領軍者”。據外界的數據統計,在美國留學的留學生中,新東方的學員人數占到了80%以上,我們新東方會用心在留學領域繼續有所作為。
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