楊超：建議研究制定金融職業道德標準

經濟觀察網 記者 歐陽曉紅 全國政協委員、中國人壽保險（集團）公司總裁楊超在本屆兩會期間，提出了5份提案。如關于促進養老保障體系“三支柱”協調發展的提案、關于大力支持養老社區建設的提案；關于加快建立國家巨災保險基金的六條建議；關于加強金融職業道德建設的提案；關于加強食品藥品安全責任保險的提案等。

在關于加強金融職業道德建設的提案中，楊超表示，當前金融職業道德建設存在三大主要問題，如金融職業道德標準不統一，缺乏規范性；金融職業道德宣傳教育不到位，道德觀念淡??；金融職業道德監管體系不完善，存在道德監管真空等。 

楊超認為，目前，金融業既沒有一套科學規范的從業者道德評價體系，也沒有完善的道德檔案和懲罰機制，從而導致金融職業道德約束力不強，甚至沒有道德約束。 

而金融職業道德缺失是產生金融腐敗和金融風險的重要原因，事實證明，由美國次貸危機而引發的全球金融危機和經濟危機產生的主要原因就是部分金融從業者金融職業道德的墮落和缺失。 

因此，“加強金融職業道德建設是防范金融風險的客觀需要?！睏畛硎?。 

針對上述問題，楊超提出四條建議：一是研究制定金融職業道德標準。去年，中國人壽保險（集團）公司結合自身實際，在修改制定《員工行為規范》的同時，專門制定了《員工道德規范》，在規范和加強員工職業道德建設方面進行了一些初步探索。希望有關部門能從金融全行業的角度對金融職業道德的標準進行研究，制定科學、統一、規范的金融職業道德標準，為金融職業道德宣傳教育和監管評價提供依據，為各類金融機構提供指引和遵循。 

二是加強金融職業道德宣傳教育。應加大金融職業道德宣傳教育力度，努力提高金融從業者的職業道德意識，樹立正確的職業道德觀。

三是加強金融職業道德監管。金融職業道德監管是防止金融腐敗事件發生的重要手段。諸如加強媒體監督，對金融職業道德敗壞者進行曝光，降低其職業信譽和職業價值；加強金融職業道德評價體系和檔案建設，定期對從業者進行考核，記入其職業道德檔案，作為錄用和晉升的依據，限制或禁止金融職業道德嚴重敗壞者從事金融工作等。 

四是加大金融職業道德獎懲力度。合理的金融職業道德獎懲機制有利于創造良好的道德環境。一方面加大對優秀金融職業道德行為和人物的獎勵力度，大力表揚優秀金融職業道德的行為和典型代表；另一方面加大金融從業者違規違紀違德的查處力度，嚴懲金融犯罪和道德敗壞的行為，以儆效尤。 

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