交銀施羅德基金謝衛 破題基金公司股權激勵

謝衛介紹，根據國外及其他人力資本密集型行業的經驗，建立有效的股權激勵機制是較好體現人力資本價值的公司治理結構。一是建議有關部門就基金公司股權激勵組織開展及專家調研和論證，先行試點，然后再逐步推開?？紤]到上?！暗?020年基本建成國際金融中心”的發展戰略背景，建議選擇在上海尤其是浦東地區注冊的基金公司進行試點。

二是基金公司開展股權激勵建議新老并重。一方面可以考慮允許具備條件的基金從業人員等專業人士參與新基金公司的發起和設立，另一方面，對于已經成立的老基金公司，可以通過股權激勵鼓勵員工持股。

三是基金公司股權激勵的試點可以先易后難?？紤]到大股東的態度和人力資本價值的合理評估是現實推動基金公司股權激勵的主要困難，建議選擇從合資基金公司，尤其是外方股東有股權激勵及成功實施員工持股計劃經驗的合資基金公司開始試點，一方面可以借鑒國外成熟成功的經驗設計適合中國國情的基金公司股權激勵方案，另一方面也比較容易獲得大股東的支持。