鼓勵民企走出去正當其時

經濟觀察網訊 “雖然我國礦產資源總量占世界的12%，居世界第3位；但人均資源量僅為世界平均水平的58%，排名第53位，且富鐵、錳、鉻、銅等大宗礦產資源的供需缺口未來20年還將持續增大?！笔粚萌珖舜蟠?、營口青花集團董事長兼總經理王守彬建議，大力支持有條件民營企業“走出去”，開展境外資源開發與合作。

王守彬說，我國民營企業首先已經具備了“走出去”的實力。據統計，2006年我國營業收入總額超過50億元的大型民營企業有103家，員工人數過萬的有83家。對外投資民營企業增長勢頭明顯，在一些沿海地區，民營企業已成為“走出去”的主體，浙江、福建、江蘇和山東的民營企業對外投資額分別占各省的97%、70%、65%和53%。

王守彬說，民營企業“走出去”還具備獨特的比較優勢。民營企業機制靈活，對市場反應敏感，工資分配、營銷方式都有很大的自主權，另外產權明晰、自負盈虧，規避市場風險的靈活度也比較高?！白叱鋈ァ边€有利于民營企業充分發揮在競爭性行業的比較優勢，提升以中小企業為主的產業集群在國際產業鏈中的地位。

“更主要的是，國家實施的‘走出去’戰略為民企創造了良好條件?！蓖跏乇蛘f，特別是中非合作論壇舉辦以來，為我國企業走進非洲、合作開發礦產資源提供了難得的機遇。

王守彬認為，尤其是在國內礦產資源嚴重匱乏這一格局難以根本改變的條件下，鼓勵更多的民營企業“走出去”，是優化我國資源配置，促進我國經濟可持續發展的重要途徑。

王守彬建議：一是加快制定和實施鼓勵政策，為“走出去”企業創造一個更寬松的政策環境。比如簡化境外投資外匯管理手續，推進貿易和投資便利化，以及進一步解決境外投資企業融資難等問題。二是強化信息收集和發布工作，為“走出去”企業提供詳實、可靠、及時的信息服務，為企業“走出去”降低投資風險。三是幫助民營企業提高人員素質和管理水平，為“走出去”提供人才智力支持。四是建立海外發展風險基金，為“走出去”人員提供安全與醫療衛生保障。

（來源 新華網 記者 吳建路）