事件：9月下旬，泰達股份發布公告稱，公司董事會通過副總經理韓小龍被解聘決議。泰達股份表示，“在韓小龍任職期間，其分管的投資工作尤其是資產處置項目未能如期完成，融資工作未能取得預期進展……工作未取得相應的目標業績，其能力和表現不能履行其崗位職責……”

次日，韓小龍在其新浪官方認證微博中發布聲明稱，“泰達股份是在他本人毫不知情且無過錯的情況下，強行召開董事會解聘其副總經理職務”。

在韓小龍看來，恰恰是他多次與領導意見“不合”導致被解聘。“我多次對大股東違規干預上市公司的經營決策提出異議，正告泰達集團及泰達控股領導違規干預上市公司的經營決策是違反《證券法》，違反上市公司監管規定的。”　

圍繞公司副總被解聘一事，延伸出的有關泰達股份內部管理可能存在的問題之一，便是控股股東可能操控上市公司。

“如果確實是這樣的話，說明公司內部管理已經有問題了?？毓晒蓶|直接干預上市公司的各種決策，已經違反了《公司法》、《證券法》。”一券商投行人士如是說。

公司：泰達股份

報道媒體：證券日報

上榜理由：泰達股份被解聘副總韓小龍發聲明，泰達股份內部管理存在問題，泰達集團完全按照自己的規章制度要求泰達股份，所有經營決策都需報泰達集團審批，甚至薪酬制度，也要求泰達股份照抄泰達控股和泰達集團的薪酬管理制度。所有的投資項目，均需向泰達集團請示。

一句話點評：上市公司淪為牽線木偶？——劉陽河