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2009年6月2日 17:08,松禾資本與成都漢森正式簽訂投資協議,投資金額5000萬,這也是我轉型做VC后的處男作。
這個項目蠻有意思,是一個WEB 2D引擎,可以在WEB上實現2D網游及門戶網站的圖形化互動。有朋友問我,這個項目的特點是什么?我還沒有進入松禾時把項目推薦給羅飛時,他也問過,我當時是這樣回答的:
第一,在技術上,漢森公司有顯著的突破。漢森在技術開發時采用了JAVA語言,這在技術層面定位的話被稱之為“富互聯網應用(RIA:Rich Internet Application)”。通俗地講,用戶之前玩游戲時,需要先把幾百兆、幾G的游戲程序下載下來,安裝到電腦上才能玩。RIA的概念是不需要你花費時間來下載,只要打開那個網頁就可以直接玩了,玩的可不是那種很簡單的小游戲,而是諸如魔獸世界、征途、傳奇之類的游戲。
此外,SUN公司也很少見地給這個中國的小公司做了技術認證,并在杭州共同成立了RIA(富媒體)實驗室。他們捉住了這樣一個機會。
“合作性”是牽手基礎
第二,其實,漢森的技術雖然很強,但卻不是最關鍵的。關鍵因素在于以賈可為首的骨干成員合作性很強。
投資,投的其實就是人,我自認為自己在創業時就是一個富有激情、合作性也強的創業者。為什么要突出“合作性”,因為不具備合作性的創業者,對投資人而言將是一個巨大的投資隱患。沒有任何一個項目是一投就成功的,那樣就不叫風險投資了,關鍵就是在于創業者的合作性。如果因為某些原因導致項目不成功,沒關系,只要是認真做事,大家配合上沒有問題,我們還可以再來嘛,機會有的是,可機會需要認真做事的人去掌握。
團隊合作來自于三個方面。一方面是團隊本身的合作,比如賈可、田波這幾個股東和創始人,要考察他們之前的歷史是怎樣的。比如他們在中青寶網時,一起“扛過槍”,一起“下過鄉”,有過成功配合的歷史,是一個一起操作過成功產品的團隊。
另一方面體現在他們跟投資人之間的合作上。投資人未必很聰明,但是投資人會有自己的觀點,投資人的視野廣,涉及的面也較廣,而企業則比較專注。在商業模式上,在未來方向上,雙方是需要溝通的。這些方面,企業和投資人能否磨合好,大家的利益和方向,是否能達成一致,這就好比兩人拍拖一樣,如果沒有良好的溝通,沒有共同的價值觀,還結什么婚嘛。
合作性也是要講行業的。有些人就搞的行業里的人都很恨他,不想跟他合作,哪怕跟他一起賺了錢,也很討厭他。也就是說在行業里要有好的口碑,既讓別人賺了錢,自己也能賺到錢。這樣大家都愿意跟他合作,有什么需要,大家也愿意幫他。所以,一個人在行業里呆久了,他是個正直的人,卑鄙的人,還是中庸的人,大家都有評價。賈可在行業里的口碑都挺好的,大家都認可他的為人。
寧投二流技術,也要選擇有市場意識的團隊。
第三,賈可這個團隊有著豐富的運營經驗,市場意識很強。
為什么要強調“市場意識”?因為大凡在技術上擁有一定優勢,甚至具有領先優勢的團隊,特別是創始人本人就是技術背景的,往往產品感覺不咋樣,也很難建立起“以市場為主導”的運營架構。過于自我陶醉的結果就是喪失市場先機,甚至隕落得很快。
很多技術牛人有完美主義傾向,非要把一個東西做得非常完美才會推向市場,但往往在這個過程中會失去很多機會,這樣的人就沒有市場意識。其實一個產品并非需要做到非常完美才能推出市場,而是你把流程跑通了,有了一定的用戶體驗,就可以推出市場了。一個產品并非要一步到位,是需要進行階段性的完善。
另外,也不能拘泥于某一種技術或某一個產品來取勝。特別是初創公司,在剛剛發展的時候,應該對自己的主業進行長遠規劃。同時一些與此相關的、能幫助企業生存和發展的事也應該去做,而不僅僅是局限于是自己的產品或者是別人的產品。重要的是你確實能幫企業賺到錢,前提是不能犧牲自己的主業。
創業者能做到這一點不容易,有些人愛鉆牛角尖,尤其技術流派的人。所以在看一個有技術背景的公司時,你還要關心這個創始人和這個團隊在商業化方面的嗅覺和操作能力,否則公司未來的發展會比較困難。賈可本身在技術上就很不錯,但他更是一個商人,他在商業化的運作能力上更強。
對于我個人來講,寧愿投資二流的技術,也要選擇一個市場意識很強、學習能力、接受能力、反應能力很好的團隊,這不僅僅能與我的創業風格產生更多共鳴,而且在成為“一家人”之后,在資源整合、市場輔助方面,也可以配合得更好。
我認識賈可蠻長時間了,也曾經請他給我輔導的項目團隊上過課。人很實在,這也是松禾的合伙人都很喜歡他的原因,我相信所有和他有過接觸的人都有同樣的原因喜歡他。
合伙人劉浩做項目調查時,非常認真地請第三方做了產品測試,我們都覺得盡管賈可在JGNET應用上剛開始,但這個項目具有巨大的發展潛力,這也非常符合松禾的投資定位。
在這里我要感謝拍檔胡凡,在我還沒有正式進入松禾的時候,小伙子非常認真盡責地完成漢森項目的各項盡職調查,上會時提供了客觀的項目評估,共同推進了這個項目的合作。
確定投資只是萬里長征第一步,幾千萬的合同簽完字之后,大家還沒顧得上一起吃餐飯慶祝一下,賈可同學背起包說了一句“那我先去干活了……”當我們送賈可離開公司,電梯門關上之后,羅飛說了一句:“賈可的性格很好,合作性很強,很少見!”
受資方:2011,漢森關鍵年
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