經濟觀察網 記者 劉偉勛 中國建筑股份有限公司（601668.SH，下稱“中國建筑”）計劃在央企上市公司中首家采用從二級市場回購股票用于激勵管理層的方案，這一方案如果最終成行，很可能被其他多家央企所效仿。

4月20日，中國建筑第一屆董事會第三十五次會議審議通過了《關于中國建筑股份有限公司A股限制性股票計劃的議案》。按照該股權激勵計劃的草案，中國建筑計劃從二級市場上回購公司A股股票，作為激勵工具授予符合條件的激勵對象。

中國建筑一位人士表示，這一方案推出前，公司已與有關政府部門進行了多次溝通。股權激勵有助于公司各級管理者更加關注公司的市值，并努力增強公司的盈利能力和經營品質以提升市值。

中金公司在一份研究報告中稱，中國建筑股權激勵計劃的實施將進一步提升管理層將企業做大做強的動力，有利于公司的長期發展。

據了解，中國建筑此次限制性股票計劃的有效期為10年，原則上每兩年授予一次。首次擬授予的激勵對象為698名，占公司員工總數的0.54%。首次授予限制性股票所涉及的標的股票數量約1.5億股，占公司股本總額的0.5%。公司董事及高管在獲授限制性股票時，認購價格為授予價格的50%，即個人出資比例為50%。

中國建筑此次股權激勵的對象主要是對公司戰略目標的實現有重要影響的關鍵員工，主要包含對于實現公司戰略目標所需要的公司高、中級管理人員和關鍵崗位骨干員工，其被授予的股票有兩年的禁售期和四年的解鎖期。

對國有控股上市公司實施股權激勵是一項備受關注的制度創新。盡管國務院國資委、財政部2006年和2008年曾三次聯合發文指導國有控股上市公司規范實施股權激勵制度，但在最近幾年的操作中，國務院國資委一直較為謹慎，目前僅有上市公司烽火通信（600498.SH）首期股票期權激勵計劃和中交股份（1800.HK）的股票增值權計劃獲批。

烽火通信和中交股份分別采用了股票期權和股票增值權的方式激勵管理層，前者擬授予的股票期權為236萬份，行權價格17.76元，獲授股票期權激勵對象共149人；后者擬授出618.3萬份股票增值權，行權價格7.43港元。此次中國建筑推出的回購股票激勵管理層的方案，此前尚無先例。

據悉，中國建筑的股權激勵方案未來經國資委審核、證監會備案無異議后，將提交股東大會審議。首次授予限制性股票的授予日為該方案獲股東大會通過之日起一個月內。