經濟觀察網 記者 劉丹 萬寶盛華最新的一份對2011年第一季度雇傭前景調查顯示，長沙、青島、南京等二線城市將呈現積極的招聘意向，招聘需求旺盛，這與此前報道所稱大批"蟻族"揮別唐家嶺 回歸二線城市已大勢所趨的現象不謀而合。

16個城市的雇傭前景調查

今年10月，萬寶盛華對全球近64,000家企業，包括中國大陸地區3,891家企業開展了最具前瞻性的雇傭前景調查，以此來了解中國大陸地區的企業在2011年1月到3月間增加或減少員工的意向。 

在參與萬寶盛華雇傭前景調查的16個城市中，都呈現出積極的雇傭前景。長沙延續了上個季度+59%的雇傭前景，連續兩個季度領跑全國。青島和南京的凈雇傭前景指數分別為+55%和+52%。16個城市中，上海的凈雇傭前景指數稍顯謹慎，為+23%。

“由于一線城市及東部沿海地區勞動力成本逐步升高，不少勞動力密集型企業開始往二線城市轉移，二線城市的勞動力市場受益于此生機勃勃，”萬寶盛華（中國）董事總經理袁建華表示，“然而，雇主必須謹慎，要確保這些二線城市在人才和基礎設施兩方面都要優于遷移前的城市，這樣才能保證企業未來的增長?！?nbsp;

六大行業雇傭前景預測

在調查中，批發及零售業，金融、保險及房地產行業招聘預期趕超服務業，聯袂領跑六大行業。 

與2010年同期相比，參與調查的6大行業凈雇傭前景指數均呈現不同程度的上升。批發及零售業，金融、保險及房地產行業以+44%的凈雇傭前景指數，并列六大行業之首。服務業的求職者也將得到更多機會，該行業以低于前者1個百分點的凈雇傭前景指數位居第三。制造業，運輸及公用事業以及礦業及建筑業的凈雇傭前景指數分別為+35%、+33%、+30%。 

與2010年第四季度相比，除批發及零售業上升了一個百分點外，其他五大行業凈雇傭前景指數都略有回落。 

“受2010年第四季度類似的企業積極招聘預期的影響，2011年第一季度中國大陸地區企業繼續保持旺盛的招募需求，”袁建華先生說，“對于企業和求職者來說，這都是一個利好消息，企業反應他們的業務繼續增長，需要更多的人才，而求職者則有更多的選擇機會?！?nbsp;