媽，他們讓我當CEO(2)

因為沒有調配各環節的節奏，幾個月后，美工部的人拼命趕進度，而程序部的一幫人卻要閑上3個月。最后鬧得要江宇介入：讓程序部的人去開發一個小型游戲，暫時作為過渡。幸好，游戲很成功，公司還小賺了一筆，結局不算太壞。 

不過，這的確讓張伯宏很受挫。因為心煩，半夜都睡不著覺，他打開電腦寫起博客：“不知從什么時候開始，我感覺我老了，老到記不得很多事情?！彼_始嘲笑小時候的天真——竟會花費所有的積蓄去換取一些印著各種亂七八糟怪獸的畫片。他說那幾乎是個極樂世界，不用擔心社會的壓力，不用養活自己，養活家…… 

“媽媽，我現在感覺自己根本不是做CEO的料：很多人都在懷疑我，覺得我是孩子，做不成事；我自己也不知如何去協調人際關系……”張伯宏向媽媽嘟囔。久經商場的張母告訴兒子，應該揚長避短，與眾不同的想法是優勢就要發揮，不會處理交給別人。做不好頂不濟再回來，爸媽養你。  

于是，張伯宏沒有放棄。他開始上些短期的管理課程，也開始跟別人開誠布公地談。他說大家都是人，都能理解的，不會絕情到你說十遍他還那樣。為了套近乎，張伯宏開始跟這幫比他大幾歲的哥們探討起魔獸、劍圣、血魔法師、人族的混戰，以使自己融入集體。 

像所有的CEO一樣，張伯宏也時常給大家講講“愿景”。他說這個很重要，而他的闡述方法也很直白、簡單。慣常的說法是：如果我們的游戲做成什么什么樣，玩家會有什么什么反應，他們有什么什么反應后，游戲就能賣成多少多少錢——到時候你就可以去買什么了。 

傳奇，人為

與童話、神話相比，傳奇是人為的?！?8歲CEO”就是一個傳奇，參與者不光當事者張伯宏一人。 

天實公司的創始人江宇，幫他安排采訪、出單曲的人，他的父母都是他身后的忙碌的背景。雖然無法厘清確切的聯系，但是今日的張伯宏卻也離不開他們的抉擇、努力和塑造。 

看上去30多歲的唐先生，是張伯宏的私人助理。他幫著打點張伯宏卸任CEO媒體見面會的點點滴滴。唐在清華有份差事。作為青年創業的典范,張伯宏也剛剛接受了清華大學紫荊管理培訓中心聘請,擔任清華大學青年創業講師。 

“這年頭，誰得到了眼球，誰就得到了價值，估計又是一場作秀?！背鱿襟w會的記者們一邊不屑地說著，一邊還在擦拭著閃光燈、想著到時候轟炸的問題。他們依然不倦地想從這個20歲的青年人身上挖出些可以炒作的賣點。 

天實公司被認為是這場秀的另一受益者。幾乎每個星期都有好幾個大型游戲上線，憑著“18歲CEO”的頭銜，他們能輕而易舉地忽悠來幾十家媒體追捧。這就像兩年前，他們聘用他時一樣。那天，也專門開了發布會，李想、茅侃侃等都去捧場。李想還現場傳授經驗說：“一定要盡量拿期權和股份，這些增長潛力比其他要大得多?！泵┵┵﹦t說：“這個圈不比娛樂圈好到哪里，流言蜚語會把你淹死?！?nbsp;

當時，張伯宏很樂觀，他說：“社會很浮躁，很多人看新聞會以挑剔的眼光去看，這可以理解?！辈煌５乇幻襟w曝光，他感覺良好，至今他仍在博客中用了“意氣風發”來形容那時的自己。 

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