在從麥當勞、肯德基等知名餐飲連鎖企業挖來多名職業經理人后，真功夫原管理層的中高層被相繼辭退，其中，以潘宇海的“嫡系”為主。而職業經理人的引進，基本都是蔡達標與今日資本協商引進的。

今日資本的短板？

據記者了解，早在2005年，徐新就與蔡達標初次會面，并對蔡、潘均等的股權結構，表示了自己的憂心。不過，真功夫當時順利地從銀行獲得貸款，并依賴自有資金的積累得以擴張，故此，蔡達標并沒有在第一時間引入徐新的資金，當時，徐新的東家是霸菱投資。直到2006年和蔡達標與潘敏峰離婚后，今日資本才進駐。

一個值得注意的細節是，2009年期間，蔡達標曾向銀行申請了一筆1億元的無抵押貸款，但潘宇海卻向銀行宣稱，“兩大股東有矛盾，貸款有風險?！便y行一度不敢放貸，最終在今日資本和聯動投資的聯合擔保下，1億元方才“放行”。

2010年4月，在洪人剛宣布真功夫員工流失率達40%-50%，并任米飯大學校長后，潘氏家族開始“反攻”。同月，潘宇海之兄潘國良拿著潘宇海的委任狀赴公司任職副總經理，但遭蔡達標方面一致拒絕，雙方對峙達5個小時，期間還發生了肢體沖突。此后，潘氏家族動用法律手段，上告法院要求查賬。至上周四，蔡達標、洪人剛等被警方帶走。

盡管潘宇海在接通本網電話時禮貌地表示，他近期都不會接受媒體采訪，但在公司內部，潘宇海卻宣稱，在蔡達標無能履行董事長之際，由他代為主持工作。

上述接近徐新的風投人士說，“家族矛盾阻礙企業發展甚至上市的大道理，徐新不是不懂，她也進行了種種努力，但從目前的態勢上看，潘宇海的反擊，有可能讓徐新功虧一簣?！?/FONT>