可口可樂回應民間“血汗工廠”調查

經濟觀察網記者賀文 12月14日晚，一份由“大學生關注可口可樂小組”發布的調查報告顯示，被調查的可口可樂瓶裝廠和供應商存在大量使用派遣工的現象。對此，12月15日下午，可口可樂中國公司對本網發來聲明稱，在獲悉該報告后，可口可樂公司第一時間與相關的裝瓶廠進行溝通，進行了內部自查，初步調查結果顯示，該報告中的指責并不屬實。

調查報告

這份由“大學生關注可口可樂小組”（簡稱“調查小組”）的調查報告，先是在網易博客里曝光。12月14日晚，該調查小組在北京中央民族大學發布《可口可樂調查報告》。其調查報告中稱，小組成立于2008年8月，由幾名大學生自愿發起成立。

報告稱：調查小組“調查了可口可樂在中國大陸的5家裝瓶廠和4家供應商。調查反映出最嚴重最集中的問題在派遣工方面，5家可口可樂裝瓶廠都存在大量的派遣工。這些派遣工處于可口可樂公司的最底層，有些派遣工連飯也吃不飽。派遣工干著最危險、最苦最累最臟的工作，工作時間最長（旺季高達330小時/月），工資卻最低，而且還被克扣”。

調查小組調查的可口可樂5家裝瓶廠分別是杭州中萃食品有限公司、廣東太古可口可樂有限公司、可口可樂裝瓶商生產（東莞）有限公司、廣東太古可口可樂惠州有限公司、上海申美飲料食品有限公司。

調查報告顯示，上述可口可樂的瓶裝廠中，杭州中萃公司長期大量使用派遣工的現象尤為突出，該公司的正式員工近100人，派遣工在旺季近時1000—2000人左右，淡季有600多人，派遣工比例最高達90%。

此外，調查報告還稱，杭州中萃公司的工資低于當地最低工資標準；廣州太古公司、東莞公司、惠州公司、申美公司都存在不同成都的克扣工人工資的情況。

可口可樂回應

12月15日下午，可口可樂中國公司對外的聲明中稱，在獲悉該報告后，可口可樂公司第一時間與相關的裝瓶廠進行溝通，進行了內部自查，了解事實，公開裝瓶廠的回應。初步調查結果顯示，該報告中的指責并不屬實。

與此聲明同時，可口可樂中國公司還發來了被調查報告“點名”的旗下5家裝瓶廠的回應。

針對”長期雇傭大量派遣工“的說法，杭州中萃公司回應：該公司大部分雇員都是長期用工，簽有符合國家法規的勞動合同。鑒于飲料生產行業的季節特性要求，公司通過第三方勞務公司提供少部分派遣工作為用工補充，但比例從未超過雇員總數（2692人）的43%。東莞公司回應稱，該公司派遣員工占公司用工總人數的21%。

此外，針對調查報告指責的“非法收取進廠費”、“克扣、拖欠派遣工人工資”、“職業安全防護措施缺乏”、“工傷沒人管，工人被人打”、“工人吃不飽飯，伙食極差”、“超長時間加班，休息時間少”，“不買保險”等問題，可口可樂中國公司上述瓶裝廠均予以否定。

可口可樂中國公司在聲明中稱：雖然該學生團體從未正式接觸可口可樂裝瓶廠，我們也將與他們主動進行溝通，讓他們能夠掌握有關于可口可樂中國系統合法勞動用工情況的更多事實，更加了解實際情況?！?BR>

經濟觀察網相關產品

(共有條評論)

更多評論