卡夫勞資雙方集體合同細節曝光

網絡版專稿 記者 賀文 4月11日晚，本報收到卡夫食品（中國）有限公司（簡稱“卡夫中國”）與卡夫食品（中國）有限公司工會（簡稱“工會”）對外發布的《聯合聲明》，稱雙方已經就《集體合同》的條款達成協議。 

此外，本報獲悉，對于不愿意去異地工作或者被裁減的員工，卡夫中國公司將給予高于中國法律要求的經濟補償，補償基數將以月薪9440元為界分為兩大類。 

至于此次并購整合的重頭戲——卡夫與達能餅干銷售團隊的處理，仍不在此次集體合同的約定范圍內。陳寶慶向本報透露，銷售團隊的整合預計在1個月后、2個月內啟動。 

在卡夫收購達能餅干業務后，今年1月24日，卡夫中國公司向員工宣布，將辦公地點從一直所在的北京遷往上海。員工認為，公司在事先未協商的情況下做出該決定，違反新勞動合同法，要求公司管理層與員工簽訂集體合同以保障員工權利。 

補償標準細節 

卡夫中國公司工會主席、勞方首席代表陳寶慶向本報介紹，11日下午4點50分，卡夫中國公司勞資雙方就集體合同正式達成一致意見。該集體合同待卡夫全體職工代表大會通過后再送交北京市勞動局備案15天后正式生效。計劃將在下周五舉行正式集體合同簽署儀式。 

卡夫中國公司勞資雙方均拒絕對外透露集體合同的細節，包括對員工補償的具體標準。陳寶慶只強調，補償原則是“高于中國法律要求的經濟補償”。 

本報從卡夫內部員工處獲悉，經濟補償的基數以月薪9440元為界，月薪不足9440元的按9440元計算，超出的按照實際月工資計算。倍數的分類更細，比如，在公司工作1-2年的，按N+1計算；在公司2-4年的，按N+3計算；等等。 

卡夫中國公司與工會在《聯合聲明》中稱，雙方在相互信任的基礎上進行磋商并達成該協議，旨在保護員工以及公司的合法權益，并確?？ǚ驒C構重組的順利進行?！堵摵下暶鳌愤€稱，雙方對協商結果均表示滿意。 

雖然經過數十天的談判，勞資雙方終于就集體合同達成一致。不過，談判的階段性勝利難掩蒙在卡夫中國公司員工心頭的傷感。有員工說，4月11日勞資雙方就集體合同達成共識的當天，就有不少員工離開，“大家都很傷心”。據了解，從公司宣布遷址至今，卡夫中國公司總部已經有10來個員工離職；到4月15日、4月底，還將陸續有集中的員工離職。這些人員都不在去上?？偛康拿麊沃?。 

據卡夫中國公司內部員工介紹，北京總部的人員遣散工作計劃在今年8月底前完成?？ǚ蛴谏虾５目偛啃轮凡辉O在上海達能餅干總部，將尋找新址，目前還在進行中。此前有報道說，卡夫并購達能餅干后，卡夫中國新總部的編制不超過250人，而上海達能餅干總部現有120人。宣布總部遷址上海前，卡夫中國總部有員工340人左右。 

達能餅干銷售總監接管 

關于卡夫與達能餅干銷售團隊的整合，目前還未開始。為穩定軍心，3月27日下午和3月28日全天，卡夫中國公司新高層已將卡夫、達能雙方在各地的銷售主管各50名，緊急召到北京，在萬達酒店召開安撫大會。 

不過，銷售團隊整合的信號已經出現。有消息人士向本報透露，4月10日卡夫中國公司內部已經公告，達能餅干的銷售總監接替卡夫銷售總監。雖然目前兩個銷售團隊還是相對獨立運作，但總監易人被卡夫中國公司員工視為銷售團隊啟動整合的信號。

目前，卡夫在全國50個城市設立了銷售辦事處，按照東、西、南、北、中進行區域管理，全國大約有500多名銷售人員。達能餅干在華也有50多個銷售辦事處。 

3月28日，卡夫中國公司在給本報的說明中稱：公司尚在計劃銷售團隊的架構，整個過程將在數月內完成。公司并沒有任何銷售團隊裁員和遣散的計劃，雖然可能有一些工作調動。不過，陳寶慶認為，“銷售團隊不裁員、不遣散”是不可能的。

此次卡夫勞資雙方達成的集體合同，也不涉及卡夫在內地的4個工廠如何整合，因為工廠有自己的工會。據消息人士透露，卡夫工廠的工會預計下周將與公司管理層開始集體合同的談判。有資料顯示，卡夫目前在內地有4家工廠（北京的餅干廠、蘇州的餅干廠、天津的固體速溶飲料、廣州的咖啡廠），大約有員工2000人。達能餅干在上海、蘇州和江門均設有餅干工廠。關于卡夫在內地的工廠如何整合，3月28日卡夫中國公司給本報的回復是：“目前公司并沒有計劃去關停、減產任何生產工廠。生產部門整合的討論還在進行?！?/P>

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