廣東公布調查結果 認定“洋快餐”確實違規

經濟觀察網訊 廣東省勞動和社會保障廳10日對麥當勞、肯德基、必勝客3家“洋快餐”企業涉嫌違法用工問題首次作出回應，認定這些企業存在未與勞動者簽訂勞動合同、超時加班問題；對應簽而未簽勞動合同的已責令其改正，超時加班問題正在進一步核實。但對勤工助學學生的工資待遇是否合法的問題未予正面回答。

近日有媒體報道這3家“洋快餐”企業雇用在校大學生未簽訂勞動合同、所付報酬低于政府規定的小時最低工資標準。廣東省勞動和社會保障廳向新華社提供的資料表示，勞動監察部門對涉及的3家企業的用工情況進行了全面執法檢查。檢查中發現有的企業已經形成勞動關系的勞動者存在未簽勞動合同、超時加班問題。

對于企業使用勤工助學在校學生問題，廣東省勞動和社會保障廳表示，根據勞動法的規定，在校學生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

廣東省去年12月首次發布非全日制職工小時最低工資標準，要求從今年1月1日起執行。對于媒體報道的這3家“洋快餐”企業以低于這一標準的報酬雇用勤工助學學生，廣東省勞動部門未予正面回答，只是希望企業自律，從社會責任出發，改進人力資源管理，改善勞動者的勞動報酬和勞動條件。

廣東省勞動和社會保障廳強調：從企業社會責任來看，不管何種用工形式，都應根據企業經營發展情況，不斷改進人力資源管理，改善勞動者的勞動報酬和勞動條件。針對我國《勞動法》對于兼職勞動者存在保護漏洞的問題，廣東省勞動和社會保障廳表示，《勞動法》頒布實施以來，勞動力市場發生了很大變化，就業、用工形式越來越多樣化，除《勞動法》調整的勞動關系之外還存在大量的雇傭關系。勞動保障部門將加強調查研究，根據形勢的發展變化，進一步完善法規和政策，更好地保障勞動者的合法權益。

另據了解，肯德基已經公開表示：“無論政府最后的決定如何,肯德基將率先服從?！睆V東三元麥當勞食品有限公司則稱將與中華全國總工會合作，于今年7月底之前在其廣州門店建立工會組織。

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