肯德基回應違規用工 上海勞動部門認可肯德基

肯德基認為，當前中國面臨一個基本而又重要的問題，那就是在現代市場經濟運作下，在校學生、離退休人員等這幾類人員務工如何定價的問題，這個問題影響的不只是肯德基一家企業，也不只是餐飲一個行業。過去，中國勞動部并沒有明確規定這幾類人員的報酬與一般社會勞動力相同，而正相反的是有正式文件表明不需相同。

與此同時，上海市勞動和社會保障局9日下午召開新聞發布會，向社會公布麥當勞、肯德基違法用工事件初步調查結果，認定肯德基、麥當勞沒有違法用工。而最早被廣泛質疑有違法用工現象的廣東麥當勞、肯德基，目前還沒有官方調查結果。

據了解，此次以兩家洋快餐為主的涉嫌違規用工一事，主要涉及的問題有企業兼職職工工資低于最低工資標準、用工時間過長、不給員工勞動協議、勞動協議內容條款不平等等七個方面。目前，政府有關方面已進行調查，社會各界反響強烈。

從初步調查情況看，上海市勞動保障監察機構稱目前尚未發現麥當勞、肯德基存在不執行本市最低工資標準的行為。根據勞動部有規定，在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。