黃光裕在股權激勵上的處理方式是失策的，這也是為什么他在這一點上失去了一些高管的人心，接受采訪的一位學者指出。

“股權激勵并不是國美的發明，而是海內外公司通用的做法，黃總不采用股權激勵，說明他對健全的公司治理結構是不了解的。為什么國美在黃總進監獄之后這段時期一個高管也沒有離職呢？正是股權激勵發揮了作用?！鄙鲜龈吖鼙硎?。

公開信指責陳曉作為董事局主席，存在個人野心，實施陰謀，挑戰職業經理人的職業道德。對此上述國美高管以一個疑問表示了看法：“如果說陳總是這樣的，那么黃總又做了些什么呢？從他的罪名來看，他是不是傷害了很多其他人的利益？”

多方說法

“這是一場馬拉松的拉力賽?！蹦戏揭徊孰姀S家高層表示，雙方無論誰通過資金獲得更多股份的增持，但落敗的一方始終還是主要股東之一，并可以時常騷擾，這讓未來的國美管控權之爭成為一場消耗戰，將分化管理層的經營注意力，進而影響公司經營。

“國美電器是在香港上市的，已經很難說是‘本土企業’。當然現在黃光裕夫婦還是大股東，作為創始人，一定程度上能夠決定公司的性質?！碧K寧電器一位高管昨日對本報記者表示，作為同行，蘇寧電器并不希望國美電器一步步成為外資控制的企業。因為在中國市場，維持這種雙寡頭競爭的局面是非常合理的。其實這兩年，蘇寧電器與國美電器等其他3C零售渠道企業的競爭溫和多了。相反，以前那種低水平、同質化的競爭少了，上游供應商的利潤率比過去幾年是有明顯提升的。

“如果國美最后徹底成了外資企業，我覺得對于本土企業不是好事情。我們董事長（張近東）曾多次強調，零售業就是中國工業的咽喉，外資主導，一定會影響中國的產業結構?！鄙鲜鎏K寧電器高管說。

一位資深的證監會官員對本報表示，國美之爭從一個側面證明國美電器有非常好的公司治理結構，該官員審閱過國內許多大型國企的上市發行文件。

“雙方在靠股權說話，這是真正形成了‘三會’制衡，在公司內部真正形成了民主，這是絕好的正面教材?！彼锌?。

國美電器事件完全按照資本市場規則，完全在公司法框架內發生發展，這是非常好的案例，即使雙方非常吵鬧，雙方不遺余力通過媒體輿論拉票，“這也是一種商業民主”，他評論說。

該官員表示，“雖然當前董事會和大股東在吵鬧，但這也非常好，這是真正的勢均力敵，這比一些國企存在的一股獨大的勢態要優越許多?！?/P>