“嚴格意義上講，我們是小三，史玉柱的那個才是‘二’（指《征途》）”，前不久在盛大剛剛推出的新作《英雄年代2》的會上，這一項目的制作人如此調侃，這一游戲原名《戰國俠侶》，不知何故臨時改成《英雄年代2》。

這一游戲可能會勾起陳天橋更多的傷心事，正是當年史玉柱挖走了盛大 《英雄年代》項目組的林海嘯、岳濤等骨干團隊，才成就了后來的巨人《征途》奇跡，陳天橋、史玉柱為此翻臉。

人才是網游業的核心資產，這個被稱為24小時賺錢機器的行業，挖角已是常態，留人亦是難事。

2006年7月，時為盛大美術主管的陳富明最終選擇了離職。這位前盛大員工，“感到了上升的瓶頸和‘成長的煩惱’”，此時的盛大，已經上市，組織建構已然完備，除了工資與獎金之外，他找不到再創網游業“傳奇”的感覺。

離職后的陳富明創辦了上海麥石科技有限公司 （麥石科技），自任CEO，但一直受困于資金。這一切在2007年年初改變，“老東家”陳天橋找到了他，講明了自己的創業計劃，“陳天橋當場拍板，投資800萬”，陳富明的公司團隊迅速從一個人變成了80人，旗下作品《鬼吹燈Online》現已上線運營。

他成為陳天橋2007年“三大計劃”（即18計劃、20計劃、風云計劃，投資網絡游戲產品與企業的投資計劃）受益的第一人。

在這一計劃感召之下，盛大在短短的幾年之中，不僅先后收購了幾十家網游公司，更是將這些業內牛人收歸麾下。

網游業開始跟進，各個公司在盛大“三大計劃”執行二年之后，如夢初醒。但陳天橋繼續 “先人一步”，開始回頭看，股權改革戰略序幕拉開。

業界專家認為，陳天橋此番如此宏大的股權改革運動，其要意并非止于留人與激勵團隊，還有一個重要的原因，那就是為即將迎來的業務高速增長及A股上市掃清障礙。