經濟觀察網 記者 蓋虹達 據臺灣媒體報道，鴻海旗下富士康科技集團昨日宣布，即日起全面調升流水線員工薪資至少三成；并將最低階的作業員起薪，從原先的人民幣900元（約新臺幣4248元）提升到人民幣1200元（約新臺幣5664元），調幅達33%。

據報道，鴻海表示，富士康在大陸各地廠區的流水線基層員工，今年已陸續調薪，若今年調薪幅度未達到30%，也將從昨天起全面調升至30%，包含流水在線的作業員、線長、組長。鴻海強調，基于物價、生活費用上漲、集團整體經營狀況及秉持體恤員工生活，加薪將讓員工在減少加點下也能增加收入，并擁有足夠的休閑時間。

花旗環球證券曾評估，以員工加薪兩成計算，可能造成鴻海每季獲利減少10%到12%。鴻海昨日股價維持平盤，收124.5元，成交量5.01萬張，外資昨日賣超2.15萬張，已是對鴻?！斑B賣”。

據悉，鴻海當前在大陸共有82萬名員工，其中臺灣干部共3700余名；對于流水線全面調薪后增加的人力工本，鴻海并未提供，僅表示仍須詳細計算。對法人評估富士康加薪后，將壓縮鴻海獲利空間，鴻海表示，加薪后將吸引優秀勞工，并減少人員流動的訓練工本，外界以員工數乘以加薪幅度的算法不盡真實。

且據路透消息稱，針對鴻海的調薪動作，有分析認為，會一定程度上影響鴻海今年的獲利，但公司應該會將成本反映在對客戶的代工報價中。不過，調整薪資而帶來的員工離職率降低，訓練費用等成本將相對節省，因此，這一行為在中長期看還是會有正面效果。

分析人士也認為，蘋果、惠普等客戶系會吸收部分增加的成本，而這將反映在明年的代工報價上。

其實，在富士康宣布加薪30%前，就有報道稱，鴻海將宣布調高富士康員工的薪資約20%。

除富士康外，近日遭遇罷工門事件的本田汽車，也開出起薪提高24%的條件，希望員工重返工作崗位。

目前，由本田停工引發的本田五個在華工廠停工事件，仍未畫上句號。據最新消息顯示，南海本田6月1日部分復工，四家本田整車企業仍處于停產狀態。