“游戲女王”離職盛大 投身“心靈伊甸園”(2)
故事總是故事,“人們總希望事情非常態發展,但很遺憾,我的離職故事就是常理的邏輯,沒有那么多一波三折,那么多懸念,我現在感覺很對不住大家”,在李瑜的辦公室,笑聲充盈。
“在08年初陳總找我談,希望我擔任盛大游戲CEO并帶領公司獨立時,我曾說這不是我的追求,我回家問問先生吧。那時覺得為了生活工作平衡不應該接受,沒想到先生卻很支持。我回答陳總說,‘好,我只要下定決心做一件事,從來不會失敗’”,李瑜的心態在2009年歲末彌堅,游戲是娛樂的一種,世界上已經有很多人在提供這種快樂,在這個領域,多我一個不多,少我一個不重要。
在職業經理人的路上,李瑜已經有了16年的打拼,她現在想的是變線,要嘗嘗第一只螃蟹的味道。
盛大的日子
記不起李瑜當初入職盛大的舊事了,陳天橋好像只與她談了一次,一小時的會談變成了三小時,還一起在員工食堂吃了頓“砂鍋飯”午餐,就成功地挖來了這位現在的“游戲女王”,陳天橋總能以一種少見的誠意與盛大的戰略雄心打動很多“未來之星”,當然,這背后是很多跨國公司也給不起的高薪。
但與2004年進入盛大的唐駿不同,前者一進來就是總裁的位置,但彼時的盛大亦是在偷偷地賺錢,它還未能在納斯達克淘到第一桶金;李瑜進入盛大之后,其在波士頓國際電訊公司、富達投資以及后來在微軟長達5年的職業經理人多面手優勢顯現出來,在親手創建了游戲測評中心、游戲項目管理中心、游戲策劃中心、18(風云)基金中心等四大中心后,她還全面負責了全球商務中心和游戲研發運營的日常管理工作。她進入盛大后,2006年5月任盛大SDG事業部副總裁,2007年3月起擔任盛大集團公司副總裁,2008年4月起任盛大集團資深副總裁。
2008年,唐駿離職,盛大立即宣布了李瑜等人的“上位”決定,擔任盛大游戲CEO,盡管一眾高層的“上位”消息并未能淡化媒體對唐駿的追捧,但2008年的盛大,確實進入了李瑜的盛大時代。
盛大開始分拆盛大游戲上市,李瑜投入了多少精力,外界無從知曉,但有一個細節,她的2008年和2009年,很多個晚上,她都是凌晨5、6點才到家,睡到9點,然后趕回公司開會。
一天早晨,李瑜醒來,驚覺床邊擺放了兩幅畫,畫面上一樣的花園、一樣的太陽,但正在啄米的雞則形態相異,“多棒的兒子!他們害怕吵醒媽媽?!?/FONT>
在微軟5年,在盛大也是5年?!拔沂怯杏媱澋陌?!”李瑜的笑聲極富感染力,讓人能夠想起很多女強人,比如九城的陳曉薇,據說她們私下也是好姐妹,常一起吃飯,但風格迥異,與李瑜聊過天的人都會感覺很愉快,她是一個親和力極強的女人。
盛大上市之后,面臨了許多大洋彼岸的洋投資者的關注,“拿了投資人的錢,就要服務好他們,公司管理中考慮他們的利益”,2009年的盛大游戲開始轉型之路,這條道路在2009年底成熟,做垂直化專業網游媒體平臺。
李瑜的盛大時光可謂輝煌,但仍作為職業經理人的她現在對上市公司信息披露保持著高度的責任心,多位第三方分析機構的高層認為,李瑜在盛大,完成了40多個“18計劃”的投資,領導了盛大游戲的上市,制定和實施了盛大游戲轉型的計劃,半個月前,她剛剛以8000萬美元大手筆完成對擁有1.4億用戶的美國網頁游戲分銷平臺Mochi Media的收購;就在幾天前的大連游戲年會上,她仍在頻繁與各界溝通,為盛大的內引外連奔忙。
她依舊沒去想在盛大的貢獻,陳天橋已經做了很多評價啊。盡管那些評價很官方,盛大一如既往地“迎來送往”,陳天橋亦不會忘記感謝每一位為盛大做出貢獻的人。
想了半天,她用了三個詞來做一個簡單的自評,“決斷力、影響力、責任心”。
但盛大留給李瑜最快樂的并不是上市那一瞬間的“紙醉金迷”,甚至不是工作上的,留給她印象最深的是盛大的高管們的聚會,這些開動24小時賺錢機器,不斷以好萊塢似打造網游的高管們業的聚會意外的很傳統,打80分,后來李瑜引進了“找朋友”,盛大的高層很快“民主”了這個打法,此后的聚會,非“找朋友”不玩,不管是在海南的總統套間里,還是在日本,這些腰纏萬貫的“大佬們”都是以這種方式打發掉名譽上的旅行的,而唯一不打牌的凌海則忙著給大伙拍照,端茶送水......
三次采訪,李瑜“游戲女王”的打造顯示在辦公臺后一個墻板上,第一次盛大的游戲不到10款,第二次已經20款,而現在已經達到了她剛擔任CEO時給記者所描繪的夢想,“要把盛大游戲建設成為百款游戲的優秀運營平臺”,在這個墻板上,這些游戲以紅旗的形態顯示著,而更多的空白處則似乎響起盛大沖鋒號的強音。
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