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    雅虎高層遭股東炮轟 CEO走留7月見分曉

      
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    發布日期:2007-06-14

    經濟觀察網訊  雅虎于周二召開了年度股東大會。在大會中,參會的股東集體向雅虎高層開炮,否決了要求雅虎將高層薪酬與業績掛鉤的提議。

    作為雅虎的一名小股東,多蒂·韋伯出席了今年6月12日舉行的雅虎年度股東大會。韋伯會前曾預計,“這將會成為一場憤怒的大會”。原因非常的簡單,由于在同Google的競爭中不敵對手,雅虎股價在過去的一年當中一直萎靡不振。韋伯在參會前曾表示:“許多股東都非常氣憤。我正在考慮出售雅虎的股票”。

    不過與韋伯預測相反的是,雅虎今年的股東大會要平靜的許多。只有不到150人出席了此次股東大會,而且僅有少部分股東將矛頭指向了公司管理層,對他們進行了批評。不過,此次股東大會還是給了股東們一個發泄的機會,自去年召開股東大會以來,雅虎股價已經下跌了18%,股東們的財富蒸發了100億美元。與此同時,Google股價上漲了32%,市值接近1600億美元,比雅虎高出四倍有余。而在3年前谷歌IPO,其市值僅為230億美元,低于雅虎的390億美元。在雅虎業績一落千丈的同時,塞梅爾仍在享受巨星待遇。他在2006年獲得了600萬股期權獎勵,這些期權價值9200萬美元。加上獎金,塞梅爾2006年的總薪酬預計高達1.075億美元,過去三年,他所獲得的薪酬比競爭對手CEO獲得薪酬的平均值高出了九倍。

    股東傳遞出的信息

    在此次股東大會中,一名股東提議實行雅虎高管薪酬與公司業績掛鉤制度,認為公司高管只有在業績超過競爭對手前提下才能領取薪酬。雖然該提議未獲通過,但得到了35%的投票支持率。

    雅虎提交給美國證券交易委員會的文件顯示,公司股東目前對董事會成員的支持率已降至66%,表明不少股東對雅虎董事會批準向高管層發放高額薪酬極為不滿。去年,雅虎股東對所有董事會成員的支持率都在97%以上。通常公司董事支持率應在95%以上,如果不支持率超過20%將視為非正常狀態。在雅虎召開年度大會之前,三家咨詢公司建議對擔任雅虎薪酬委員會成員的三名董事投反對票,原因是認為董事會給予雅虎首席執行官塞梅爾的薪酬過高。

    雅虎股東埃里克·杰克遜此前稱,雅虎應制定新戰略,并要求塞梅爾和大部分董事下臺。股東對雅虎的不滿主要表現為:市場增長放緩、股價表現不佳、被競爭對手谷歌搶走市場份額等。雅虎股價自去年以來已下跌10%,同期谷歌則上漲了30%。而塞梅爾去年薪酬總額高達7170萬美元,為標準普爾500強企業中薪酬最高的首席執行官,雅虎股東因此對公司董事會愈發不滿。

    塞梅爾對此表示,他實質上在會前便預料到了這些問題。而杰克遜則直言不諱的指出,實質上此次投票是向雅虎高層傳遞出了一個信息,股東已對等待更好的結果失去了信心。他說,他希望雅虎聯合創始人楊致遠和大衛·費羅能夠在這個時候挺身而出,扮演更為積極的角色將雅虎重新拉回正軌。他說:“我想楊致遠和大衛不應當忽視這個問題”。

    內外部的挑戰

    雅虎一直在努力恢復被Google奪取的在搜索和廣告領域的領先地位。與一年前相比,雅虎的股票下跌了10%,而Google的股票上漲了30%。雅虎在搜索引擎市場上的份額只有27%,Google市場份額則接近50%。在公布較上年同期下滑的第一季度業績后,雅虎在華爾街遭遇了重創。

    雅虎一名股東譴責塞梅爾說,我對你沒有對過去數年中雅虎的業績向股東道歉感到驚奇。他列舉了一些事例,例如Google在搜索廣告領域的主導地位,Google收購DoubleClick強化顯示廣告業務,雅虎在收購YouTube等方面的失誤等等。正是因為這些原因,導致了雅虎大批高層和員工的離職。更為重要的是,這使得自2001年5月出任雅虎首席執行官的塞梅爾的職位也變得岌岌可危。

    防御與進攻轉換

    塞梅爾在股東大會中表示,的確我認為雅虎面臨的發展機遇比以往任何時候都多。通過重新重視互聯網搜索廣告和顯示廣告業務,雅虎將在規模更大的網絡廣告市場上獲得相當的市場份額,我們對此是有信心的。

    當股東還質詢到,雅虎為什么不聘請楊致遠擔任首席技術官。塞梅爾說,楊致遠出任這一職務我將非常高興。楊致遠表示,雅虎正在內外尋找合適的人選,但他沒有直接表明他是否考慮聘任這一職務。塞梅爾還對雅虎的現狀進行了辯護,但表示他對雅虎能夠扭轉目前的局面持樂觀態度。他說,很顯然,這將是我們公司的轉型之年。我們相信我們未來會實現強勁的增長。我們會縮小與Google在互聯網搜索市場上的差距。

    一些市場分析人士表示,他們將對塞梅爾所說的一切密切關注,所有的這些都將會在今年7月17日雅虎發布第二季度財報時水落石出。如果屆時雅虎的營收依舊無法得到兩位數的增長,那么股東要求雅虎更換高層的呼聲將會再一次掀起高潮。(來源:騰訊科技)

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