聯通15省副總正式出爐

經濟觀察網訊 經過耗時超過3個月的招聘程序，中國聯通15省副總招聘結果于近日正式出爐。根據中國聯通公布的資料，除一位來自其他運營商的人員由于個人原因無法赴任外，其余14名省級公司副總都已到任。

14名新副總與聯通簽訂一年合同

據悉，與聯通內部實行的前幾次競聘上崗不同，這14名新副總只是與聯通簽訂了一年的試用合同，在合同上明確標明了一年之內的業績目標。

根據此次報名人員名單顯示，來自聯通公司內部的報名人員有300人，來自其它運營商的有103人，電信行業管理人員(各省通信管理局)5人，來自郵政的有2人，來自電信設備商及IT、SP人員有73人，其余為社會其它行業的人員。盡管此前業界普遍認為聯通希望從競爭對手挖角，但事實證明聯通內部人士對本次競聘表現出了更大的興趣。

據了解，中國聯通為本次招聘成立了公開招聘辦公室，引入了具有豐富人才招聘咨詢工作經驗的國際咨詢公司參與。整個招聘過程共有55位公司中高層管理者擔任考官。

通信業吸納人才欲向國際接軌

據了解，本次是聯通進行的第四次大規模公開招聘。聯通人力資源部表示，在基本競爭格局已經形成的情況下，聯通除了需要進行內部人才培養外，還需要從外界招聘。招聘主要是針對C、G兩網市場前端分營的改革方案確立后，前端領導力量不足的問題。據中國聯通人力資源部負責人介紹，事實上有20多個省份明確提出增加省一級的管理人員，但由于人員編制方面的限制，聯通最終決定針對15個省份的省級副總進行公開招聘。

業內專家表示，隨著3G時代接近，兩家固網運營商將獲得移動牌照，中國通信市場的競爭會進一步加劇。屆時針對通信業的人才競爭將更加激烈。