蘇寧電器推出15億元股票期權激勵計劃
30日,蘇寧電器(002024)發布公告稱,公司董事會通過股票期權激勵計劃(草案),激勵計劃擬授予的股票期權數量為2200萬份,涉及的標的股票數量為2200萬股,標的股票占激勵計劃公告日公司股本總額的3.05%。
公告稱,首次授予的1851萬份股票期權的行權價格為66.60元;向“董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員”授予的349萬份股票期權的行權價格在該部分股票期權授予時由董事會決定。股票期權有效期內發生資本公積轉增股本、派發股票紅利、股份拆細或縮股、派息事宜,行權價格將做相應的調整。
根據行權安排,第一個行權期:激勵對象自首個授權日起12個月后的首個交易日起至授權日起30個月內的最后一個交易日當日止可行權額度上限為獲授股票期權總額的20%;經董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員獲授的股票期權自該部分期權獲授之日起滿12個月后方可行權;第二個行權期:激勵對象自首個授權日起30個月后的首個交易日起至授權日起45個月內的最后一個交易日當日止可行權額度上限為獲授股票期權總額的40%;第三個行權期:激勵對象自首個授權日起45個月后的首個交易日起至授權日起60個月內的最后一個交易日當日止可行權額度上限為獲授股票期權總額的40%。向“董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員”授予的349萬份股票期權也需按照上述行權安排行權。
公告稱,首次授予的1851萬份股票期權的行權價格為66.60元;向“董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員”授予的349萬份股票期權的行權價格在該部分股票期權授予時由董事會決定。股票期權有效期內發生資本公積轉增股本、派發股票紅利、股份拆細或縮股、派息事宜,行權價格將做相應的調整。
根據行權安排,第一個行權期:激勵對象自首個授權日起12個月后的首個交易日起至授權日起30個月內的最后一個交易日當日止可行權額度上限為獲授股票期權總額的20%;經董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員獲授的股票期權自該部分期權獲授之日起滿12個月后方可行權;第二個行權期:激勵對象自首個授權日起30個月后的首個交易日起至授權日起45個月內的最后一個交易日當日止可行權額度上限為獲授股票期權總額的40%;第三個行權期:激勵對象自首個授權日起45個月后的首個交易日起至授權日起60個月內的最后一個交易日當日止可行權額度上限為獲授股票期權總額的40%。向“董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員”授予的349萬份股票期權也需按照上述行權安排行權。
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