深發展董事長自降薪酬新橋首度明晰退出戰略

經濟觀察報 記者 楊冬 3月20日，深發展發布年報，2008年實現凈利潤6.14億元。

2008年四季度，深發展計提了56億元的撥備并核銷了94億元的不良貸款后，其業績比上一財年陡降77%。兩天前，交通銀行公布的年度業績則是增加40.5%。

深發展董事長紐曼當日稱，除發債補充附屬資本外，暫無股本發行計劃以補充核心資本；而新橋有意退出以套現，但會把股份賣給一家負責任的機構。

紐曼選擇了自降年度薪酬，從2007年的2285萬元降至如今的1598萬元。

業績陡降

紐曼稱，“今年一季度開局非常好，面對經濟的不確定性，盡管整個行業的凈息差在下降，但深發展一季度的存貸款規模增長非?？?，目前的流動性異常充足?！?

據悉，深發展2009年前兩個月利潤同比實現了增長，但具體增長多少，紐曼并未透露。

面對行業息差縮窄的壓力，深發展稱，“希望通過高質量的資產增長結合適當的資產負債管理來抵消利差壓力的影響?！?

低至0.68%的不良貸款率為該行抵御行業風險提供了保障。據悉，截至2008年年末，深發展不良貸款余額為19.28億元，關注類貸款余額為3.69億元，不良貸款率為行業內最低，撥備覆蓋率達105%.

這意味著，2009年一季度，深發展僅需少量計提撥備，就可使得撥備覆蓋率快速提升；而撥備力度的下降，也為深發展一季度的利潤增長作出了貢獻。

在2009年，深發展的信貸將向國家4萬億經濟刺激計劃傾斜。紐曼稱，“政府要求我們盡力支持國家經濟刺激計劃，同時提醒我們注意資產質量，我們會努力同時做到，但信貸增長要以保證資產質量為前提?！?

暫無股本發行計劃

根據年報數據，深發展2008年年末的資本充足率為8.58%，核心資本充足率為5.27%。紐曼透露，“2009年將把資本充足率提升至10%?！?

據悉，為實現持續的資本補充計劃，改行計劃三年內發行不超過 100億元的次級債和將發行80億元的混合資本債。

對此，紐曼表示，“混合資本債進入附屬資本沒有限制，不像次級債，會受到附屬資本結構的種種限制，深發展將傾向于優先發行混合資本債?！?

至于核心資本的補充，一般有兩種做法，即利潤積累和增發股份，但在2009年銀行盈利能力普遍受到壓制的環境下，銀行通過利潤來補充核心資本顯得力不從心。

紐曼表示，深發展暫未有發行股本的計劃，即使將來有需要，也可能不會發太多。

紐曼自降薪酬

2007年紐曼薪酬高達2285萬元，為國內銀行高管之冠。但深發展2008年年報顯示，紐曼去年年薪為1598萬元，降幅30%，副行長劉躍飛、劉寶瑞的薪酬分別為299萬元和292萬元，降幅分別為15%和16.8%。

“我是自愿向董事會提出2008年的薪酬要降一點?！奔~曼說。

對于這一與深發展共體時艱的做法，紐曼顯得十分坦然，“我是一位國際管理人員，我的薪酬相對比別人要高一點。董事會對團隊2008年的工作也非常滿意，薪酬有調整完全是因為經濟環境，比起薪酬降30%而言，我今年更愿意比去年工作多努力30%?！?

不過，深發展高管團隊降薪也僅是應對經濟下行的權益之計。紐曼稱，“我們相信經濟環境會變好，我們的薪酬也最終還是要以績效來計算?！?

至于新橋的退出問題，紐曼首度明確回應，“新橋的意思是，在將來的某一時段，需要將股份換成現金以回報投資者，但并不會太急，將會把股份賣給一家負責任的機構，如新橋在韓國第一銀行的投資也是這樣做的?！?

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