金融危機新應對:高盛不分紅,花旗要裁員
經濟觀察網 記者 焦建 越來越不景氣的經濟形勢之下,是放棄分紅,還是繼續裁員?17日,高盛與花旗各自給出了其最新的應對措施。
高盛高管率先宣布放棄分紅
由于要求華爾街高管減薪的輿論壓力越來越大,高盛集團宣布取消高層管理人員的2008年獎金,成為困難重重的華爾街金融業當中第一家宣布放棄高管分紅的公司。
據《華爾街日報》17日報道,包括高盛集團首席執行官勞埃德-布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)在內的7位最高層管理人員要求公司董事會下屬的薪酬管理委員會批準他們放棄獎金分紅的申請。該委員會在16日批準了這個申請。
《華爾街日報》報道稱,上述7位高盛高管每人將只拿到基本薪酬60萬美元。文章稱,高盛公司發言人表示,這些高管認為放棄分紅“才是正確的做法”。
高盛公司發言人對《華爾街日報》表示,“盡管在金融危機當中高盛公司在很多方面都表現優異,但是我們不能忽略整個金融行業與目前的經濟危局直接相關,而我們公司也是金融行業的一部分?!?/FONT>
最近幾年以來,高盛公司的業績好于華爾街上的其他競爭對手,其高管的巨額獎金也頗為可觀。近來,該公司高管的豐厚獎金更是受到金融行業以及行業外輿論的緊密關注。
通常情況下,獎金分紅占到了華爾街金融公司高管的薪酬當中一大部分。高盛公司放棄紅利的做法,有可能使其他金融公司高管感覺到必須采取同樣做法的壓力。
最近以來,一些分析師已經預計高盛公司可能宣布第四財季出現虧損;如果這種預期兌現,這將是高盛公司自上個世紀90年代以來首次宣布虧損。高盛公司是否會出現虧損、具體虧損多少,將與今年11月份剩余時段內的全球股市表現息息相關。
花旗近期擬裁員約5萬人
11月17日晚,花旗集團計劃裁減5萬多名員工,并將開支從其記錄高點削減20%,原因是經濟增長減緩和全球信貸狀況惡化已經導致該集團遭受重挫。
據花旗網站公布聲明稱,該集團首席執行官潘偉迪(Vikram Pandit)計劃在“近期內”裁員大約14%,至30萬人。今年早些時候,花旗集團已經裁減了大約2.3萬名員工,截至9月30日為止該集團員工總數已經減少至35.2萬人。
聲明稱,2009年花旗集團的年度支出將下降至大約500億美元。過去四個季度中,該集團的支出總額為620億美元。
上周,花旗集團在紐約股市的交易中大幅下跌19%,今年迄今為止則已經下跌了68%,使得該集團市值下降至519億美元,僅僅相當于美國財政部通過銀行業拯救計劃向該集團注入的250億美元資金的兩倍。過去四個季度中,花旗集團一直處于虧損當中,總額已達200億美元。
調查顯示,根據接受調查的分析師的平均預測,在第四季度中,花旗集團這家按市值計算的美國第四大銀行可能將虧損大約1.87億美元。
巴克萊資本分析師Jason Goldberg今天發表報告稱:“雖然削減開支及出售資產的措施對花旗集團來說是有利的,但同時表明該集團運營環境已經十分具有挑戰性,而且這種情況還將持續下去?!?/FONT>
自美國次級抵押貸款市場去年崩潰并引發了全球性的信貸危機以來,全球各大銀行和證券公司已經宣布了總計20多萬人的裁員計劃。據知情人士稱,本月早些時候,高盛已經開始向大約3200名員工發出離職通知,約占其員工總數的10%。
在銀行及證券公司營收前景黯淡的形勢下,花旗、高盛和美林等公司一直都在采取裁員措施。
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