同時，今日中國平安公告，中國平安參與深發展的增發獲核準，那么增發完成后中國平安將獲深發展股份29.99%。但中國平安旗下的兩家銀行已構成同業競爭，按照監管規定，下一步中國平安必需解決兩家銀行同業競爭的問題——即兩家銀行合二為一成為必然。

目前，收購深發展后對于中國平安業績貢獻有多大，會計報表將如何體現？公司副總經理姚波回答表示，平安參與增發后將占深發展的總股份為29.99%，作為聯營公司，將按照占股比例將利潤計入平安報表，“50%才會作為子公司，財務報表上才能作并表處理?！?/P>

由此平安收購深發展的路徑已日漸清晰，正如本報報道一樣——為了解決同業競爭問題，平安旗下的平安銀行與深發展最終將“合二為一”，至于如何合并，雖然規劃方案尚未正式制定報批，但是，在平安銀行去年經過一次增資擴股之后，平安銀行注入深發展從而使平安在深發展的股份比進一步提高變得更加可行，然后再進行更名。

同時，董事長馬明哲此次會議上再次強調了平安的管理模式，即“集團控股，分業經營，分業監管，整體上市”的16字方針。如果要堅持以上方針的話，平安銀行進行絕對控股之后退市將成為現實的必要選擇。

平安三大業務“保險 銀行 投資”這三駕馬車將何時能夠達到并駕齊驅？此次股東大會上姚波也給出了計劃“時間表”，用4-5年的時間使銀行、投資加起來利潤占比達50%，用8-10年的時間使上述三大業務利潤占比達各1/3的均衡發展狀態。

對于富通投資失誤這塊“傷疤”，依然有股東再次提起，并要求高層表示負責。張子欣代表管理層表示：“富通管理層負全責！”對于公司投資人才問題上同樣成為了股東關注重點，張子欣則告訴股東們，投資團隊的高層保持相對穩定性，每年還會到最好的高校招聘畢業生以補充新鮮血液。對于投資收益的目標，張子欣說：“保持略為超越市場的水平?！?/P>

對于保險業務方面，公司表示將著力實現高增長的同時保持隊伍的健康，最終使承保質量比較高。

會上還發生了一段小插曲，一位自稱在中國平安股票上掘到第一桶金的老伯，用家鄉話歷數了平安的投資歷程，最后又劍指剛剛退體的中國平安前常務副總經理梁家駒，“炮轟”其2009年超過2000萬的年薪，最后又聊到其他話題……其言語激情高昂和話題天南海北引起了會上一陣笑聲。

此次股東大會上，會議11項決議均高票獲得通過，除了對2009年年度報告的各項審議，其中依然包括了授權董事會20%H股的增發權。