吳焰：重塑人保形象

經濟觀察網訊 記者歐陽曉紅“我們能不能抓住未來兩三年的發展機遇，能不能把公司黨委確定的發展戰略目標落到實處，這與各級領導干部能否清醒地認識我們面臨的形式和任務，能否以寬闊的眼界看待中國人保，有著重要的關系”。

4月22日，在中國人?？毓晒军h委舉辦的中國人保黨員領導干部研修班專題講座暨動員大會上，中國人?？毓晒究偨浝?、人保財險董事長吳焰表示。

他指出，通過系列研修班培訓，各級領導干部要加快觀念轉變，增進執行能力，把中國人保的發展戰略目標落到實處。

據悉，為實現人?？毓晒拘码A段發展目標，自4月22日起，人?？毓牲h委將舉辦六期黨員領導干部研修班，組織黨員領導干部學習了解宏觀經濟形勢、保險業發展趨勢，研究中央關于構建社會主義和諧社會和社會主義新農村建設的重大戰略給中國人保帶來的機遇和挑戰，學習如何加強民主集中制建設、黨風廉政建設和領導干部作風建設，深入研討公司發展舉措。

當前，中國人保正面臨著發展轉折的關鍵時期。隨著《國務院關于保險業改革發展的若干意見》精神的逐步落實和《中共中央國務院關于積極發展現代農業扎實推進社會主義新農村建設的若干意見》的頒布出臺，支持保險業發展已經成為政府構建和諧社會戰略和支持社會主義新農村建設的重要組成部分。從經濟環境來看，GDP增速和人均可支配收入的持續增長，大大提升了社會公眾對保險產品的消費需求能力，必將保險業帶入消費結構升級的“黃金時代”。

作為一家面臨諸多挑戰的保險公司，吳焰表示，中國人保必須把發展作為第一要務，在發展中增強化解矛盾問題的能力，在發展中“重塑人保形象，再創人保輝煌”。要不斷提高中國人保的行業主導能力和服務和諧社會的能力；要理順體制、完善機制，整合系統資源，提高中國人保的經營效率和市場拓展能力；要堅持依法合規、穩健經營，形成有效的風險防范和內控機制。

在談到建設形成和諧奮進的企業文化時，吳焰說，要用改革發展的目標凝聚員工、振奮精神，讓廣大員工在公司的發展過程中施展個人才華，實現職業理想，感受成功喜悅；要堅持以人為本，強調人本意識，將心比心地去看待基層員工面臨的實際困難。

“中國人保和員工之間最基本的關系準則是什么？是關心員工，為員工的發展進步搭建平臺，增強員工的主人翁責任感?！?/FONT>