經濟觀察網 記者 陳旭 揮別了虎年，兔年的基金界仍不太平。在“奪妻門”、“小三門”后，疑似事關東方基金關鍵性人物，原分管投研的副總經理，東方精選、東方策略基金經理付勇離職的會議紀要又出現在了各大網站論壇。頻頻出現的網絡“揭短門”，使得蘊藏在飛速發展的基金行業中的公司治理隱疾凸顯。如果說職業投資人個人問題不影響公司整體運作的話，基金公司內部治理體系上的缺陷，卻實實在在的影響了持有人的利益。

三萬字的“訣別書” 

據這份名為《東方基金管理有限責任公司 第二屆董事會第八次會議錄音整理》（以下簡稱“紀要”）的文件顯示，2010年2月2日，東方基金的主要管理人員和9位董事等進行了一次長時間談話。這次談話則主要是圍繞著該公司明星基金經理付勇的辭職問題。

與2010年2月中旬離職的付勇，對于媒體稱其與公司新管理層之間互生嫌隙而負氣出走的報道一直保持沉默，但據紀要顯示，這或許真是付勇在當時轉投長信基金的原因。2009年7月，由大股東東北證券派駐東方基金的新任總經理單宇到任，8月13日證監會核準了其的總經理資格，隨后的9月4日，未經現場會議討論，單宇就單方面決定了公司領導班子的調整；其后的9月16日，單宇直接提議尚不是東方基金員工的戴春平擔任投委會副委員，從討論到發文任命，僅用了不足一個小時。

資料顯示，當時戴春平剛從融通基金離職，未滿三個月。在和公司高管談話時，付勇表示對戴完全不了解，質疑這項人事任命不符合公司程序。公司董事長李維雄表示：“付勇要求看一下戴春平的簡歷，無法提供?！?/P>

紀要中提到一種說法，隨后在經歷了公司內部OA系統資料丟失和兩位員工因經辦公司員工任職事宜被單宇處理后，付勇終于下定決心離開了任職7年的東方基金。紀要顯示，東方基金多位高層為挽留付勇做出了努力，但其還是在2010年初毅然決然的訣別老東家。之后，付勇加入了長信基金。在紀要中，包括董事長和多位董事在內的公司高管直指總經理單宇的一些失當做法，單宇也多次解釋。

資料顯示，在付勇任職東方精選和東方策略成長基金經理的時間段內，兩只基金的回報率分別為338.88%和38.93%，遠超同類基金平均回報。在其離職后，東方精選的份額迅速從2009年底的81億份萎縮至2010年底的66億份。然而，多位基金業人士表示，失去付勇的東方基金，其損失遠遠超過所顯示的贖回份額。

治理危機 

縱觀中國基金業13年的發展歷史，基金公司屢屢因內部管理問題而導致內部失和，這不但給公司和行業帶來不良影響，也給投資者造成了損失。

從2010年初至今，東方基金沒有一款新基金發行，而且在付勇離職后，東方系基金的業績也出現了一定程度的滑坡。與此相似的例子很多，去年天治基金先被爆出董事長趙玉彪兼任投委會主席，隨后新任總經理劉珀宏在僅僅上任4個月就提出辭職，趙玉彪從董事長一職轉戰天治基金總經理，一連串的巨變讓所有人感到吃驚?！皠⒖倎碇髮倔w系做出了一些改革，但是收效并不明顯?！碧熘位鹨晃换鸾浝磉@樣告訴記者。因股東變動等一系列原因，天治基金和東方基金一樣，不僅業績出現滑坡，也長時間沒有新基金發行。

其實，回溯我國基金業發展史，幾乎每家基金公司在治理層面都出現過問題。如2007年引起軒然大波的上投摩根副總兼投資總監呂俊辭職，呂俊當時對媒體表示，自己是被總經理王鴻嬪逼走的；寶盈基金2010年被爆出總經理越權查收投研，股東中出現違規代持等等現象，雖然總經理陸金海最終下課，但寶盈基金業績長期墊底，曾爆發多次基金經理集體辭職；華泰柏瑞基金去年曾爆出針對總經理的舉報信，直接將公司內部存在的諸多問題暴露給了媒體……

德圣基金研究中心首席分析師江賽春告訴記者：“其實很正常，基金公司治理和管理中的問題始終存在，中小公司更普遍，不過東方爆料出來了而已。這對投資者來說是潛在的風險?！?/P>

“這不能說是我們基金公司或者行業沒有完善的制度，很多問題的發生，還是和人有關。股東之間存在的利益博弈，如果帶到管理層面，后果不堪設想，比如大股東信任的高管，并不一定善于管理經營團隊?！鄙虾；鸾缫晃桓邔痈嬖V記者?！拔矣X得關鍵還在于嚴格執行公司的相關章程和規定，特別是高管，應該以身作則?！?/P>

可以預見的是，隨著基金行業在國內的發展，行業性的問題還將繼續存在?！捌胀ㄍ顿Y者不太可能了解到公司內部的問題或者改進。一方面也許專業研究機構能做一部分工作，另一方面，投資者也沒必要把這想得太復雜，在業績上會體現出來，或者事后反應也來得及?！苯惔罕硎?。