經濟觀察網 記者 趙娟  最近，微博很火，論壇很火，基金圈子更火。

從去年的匿名信舉報高管，到今年不同論壇上的“奪妻門”、“小三門”，再到董事會的爭吵實錄，這個本該嚴肅的行業卻頻頻爆出勁爆“八卦”，速度每周一更新，微博充當傳播器，儼然半個娛樂圈。

但是，這個行業掌管著全國基民2萬多億元的資產，這個行業一年收獲著300億元的管理費。

投資者的錢聚集在這里，是老兩口一輩子的積蓄，是幾年后孩子們的學費，是許多人未來的養老錢，這里絕不該是老百姓花錢看“八卦”的地方。

論壇發帖是個人泄憤的一種方式，有些人甚至不憚于自報家丑。這些泄憤中，有的直指個別基金經理或從業人員私生活的道德問題，有的暴露出基金公司內部高管不和，爭權奪勢、管理混亂。

有人說，基金業是所有金融業中最透明的行業，不僅有定期規范的信息披露，還有各類媒體最密集的關注，一個月的業績波動都被公眾盯在眼里，因為透明，讓行業常常展現在聚光燈下，因為透明，有些人喜歡爆料。

不過，相信大多數媒體不喜歡這樣的“料”。而無論信息的真實性如何，不知道投資者們看到自己投資的基金可能惹上這些麻煩，基金經理私生活混亂、所屬公司高管相互爭權奪利，種種這些之后，是否還會安心？

近期《基金法》修改在即，新的法律可能允許基金經理個人投資股票。但這或許是無奈之舉。其實，監管層內部也曾有聲音并不贊成允許基金經理個人投資股票，理由是，他們的收入已經遠遠高于國際同行，更高于國內大多數其他行業從業人員收入水平。不過，不斷暴露的“老鼠倉”、基金經理從業積極性下降暗潮涌動，讓監管思路只得變“堵”為“疏”。

當然，私生活的道德判斷與職業道德不可一概而論，但也并非沒有關聯。2007年中國的基金業規模迅速擴張，超常規的發展令基金經理崗位嚴重稀缺，而他們各個都成為獵頭們爭搶的對象。國內絕大多數基金經理屬于六、七十年代生人，靠著自己的努力、勤奮走在了同齡人的前列，其中還有很多人出身貧寒。

光環和財富會讓人變質，而如果基金經理們也染上了暴發戶心態，浮躁之風漸起，基民們又豈能安心。

一位基金行業的老員工也曾向記者爆料，公司前臺的美女換的很快，有的就是在這里遇到“知己”后另謀高就了。但我們寧愿相信，這些爆料中的人和事都是少數派，不要如同那篇論壇“八卦”所言：“這個圈子都是這樣?！?/P>

其實除了匿名信或論壇的帖子外，許多基金公司內部管理混亂的新聞經常見諸報端。俗話說，有人的地方就有斗爭，不過基金公司的家務事亂了，可不是小事，這樣的公司旗下基金的業績往往不佳。

國內基金業雖然起步不算早，但各公司都已具備了一整套先進的組織管理體系，而如果管理層各個都想著個人利益最大化，再先進的制度也只能是擺設。遭殃的人中，基民跑不了。

也許不久后，那些奮斗多年的基金公司高管們終于可以拿到他們夢寐以求的勞動所得——股權了，不知道那時，基金公司這樣的家務事是越來越多了，還是終能消停了。

當然，不可忽視的是，許多基金經理在自己的崗位上兢兢業業，高強度的腦力勞動和工作壓力甚至給他們帶來身體上的重負。我們同樣也見過許多基金經理，面對投資者心懷謙卑，在策略會現場與投資者認真的交流、溝通。我們更愿意相信，這樣的從業人員才是主流。

這是一個娛樂至死的年代。但是，基金業，請少一些八卦，多一些業績吧。