中投選秀正在進行：200家申請 最終10家入圍(1)

　　一場全球范圍內的“選秀”正在進行，不出意外，幾個月后中國投資有限公司（簡稱中投公司）將迎來新的基金管理人。

現在，國際基金管理行業對中國內地業務的較量也真正進入了“白熱化”階段。最近一段時間，無論是親自來訪還是文件溝通，如何獲得中投公司的垂青，成了全球基金巨頭們的頭等大事。

“關于中投公司，我的確不想說太多。我想說我們和中國的大型機構之間都保持著非常好的關系?！?月19日，貝萊德公司（BlackRock）的董事長兼首席執行官LaurenceD.Fink對于造訪北京的目的非常清晰。

據消息人士透露，有超過200家公司向中投公司提出了申請，其中一些很快進入篩選，最終入圍的在10家左右。

貝萊德高層訪華造勢

LaurenceD.Fink表示，對于中國市場的機會非常感興趣，貝萊德要抓住機會，拓展在機構投資管理方面的業務，并將逐漸加大在中國的投入?！拔覀冊谥袊虚L期的發展戰略，非?？春弥袊袌觥?。

貝萊德是全球最大的資產管理公司之一。作為華爾街的風云人物，LaurenceD.Fink此行的目的之一也是為貝萊德開拓中國機構海外投資尋找管理人的競爭增加砝碼。

去年12月12日，中投公司發布公告，宣布為全球股票積極型、新興市場股票積極型等四種委托產品選聘境外投資管理人。未來還會有新的分類,例如私募股權投資基金(PE)。由于每類管理人招聘開始的時間不同,所以最終決定管理人的時間上也會有先后。

據悉，中投公司準備委托管理的資產分為四類，計劃為每一類別雇用幾家國際管理機構。這四類資產分別為：全球股本、日本以外的亞洲股本、新興市場股本以及歐洲/澳大利亞/亞洲股本(EAFE)。

實際上，對于龐大而敏感的主權財富基金，選擇專業的管理人正在成為一種共識，迪拜國際資本(DubaiInternationalCapital)搜羅了來自20多個國家的75位專業人士，并計劃在2008年將這一數字再提高50%。

“在過去幾年間，我們在香港不斷擴充自己的隊伍，在美國等地的投資中心，我們有很多可以說中文的人才儲備。盡管很多人或許在紐約或是其他城市生活，但一旦需要，他們馬上可以來到中國?！盠aurenceD.Fink也強調了這點。

中投公司招標已經成為有史以來規模最大的國際招標之一。計劃參與競標的公司如果達到一些通常標準，就有可能中標，而對于大多聲譽較好的國際基金管理者而言，優勢會更明顯。

據悉，亞洲開發銀行副行長金立群在任期屆滿后，可能將出任中國投資公司副董事長。

金立群2003年8月1日出任亞行副行長，他也是亞行自1965年成立以來，中國高官首次出任此職。在擔任亞行職務之前，金立群歷任世界銀行集團副執行董事、中國財政部世行司司長、財政部副部長等職務。

此外，中投公司副總經理汪建熙已兼任中投公司首席風險官。而中投公司正在構建內控機制及相關IT系統，將對每筆投資和委托管理等交易做盡職調查。

選秀為運作帶來透明

如何完善資產管理模式是中投公司最頭痛的事情。

截至目前，中投公司自己做的投資有三筆，其中兩筆是參股金融機構，包括50億美元參股摩根士丹利和30億美元參股黑石。中投公司還在香港H股市場以1億美元購入中鐵的股份。

但幾乎每筆投資都飽受詬病，尋找專業的投資管理人一直是中投公司的當務之急。

高西慶最近表示，此次采取公開招聘的形式,一個主要的原因就是外界認為主權財富基金信息不透明 ,而公開招聘,將會令中投公司的運作更具透明性。

據悉，中標的投資管理人將負責中投公司大約700億美元海外投資中的很大一部分。中投公司要求他們提供的年度收益率，能夠超過同期投資基準收益率200-300個基點。

對于一家2000億美元的超大型投資公司來說，巨大的成本壓力將給資金運營帶來很大挑戰。如果年平均收益率低于10%，中投公司就會面臨虧損，其盈利壓力不言而喻。

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