易方達與徐州礦務集團簽署年金合同

經濟觀察網訊 記者申興   近日，易方達基金管理公司與徐州礦務集團有限公司正式簽署了年金投資管理合同。這也是易方達基金繼淮北礦業、淮南礦業、皖北煤電、京煤集團簽約之后在煤炭系統中獲得的又一張大單。 

煤炭企業的特點是員工多，勞動條件艱苦，強度大，有效勞動時間短，而且不少員工來自農村，家庭負擔大。而退休后國家提供的養老保障較低，需要通過年金制度來補充養老金。但由于之前煤炭行業不景氣，加上缺乏經驗，其年金制度一直缺位。在目前大好形勢下，煤炭企業積極建立年金制度，以提高煤炭行業職工退休后的生活保障，縮小和其他行業的福利差距。 

 目前，徐礦集團員工人數已超過7萬人，其年金計劃初始規模超過4億元。 

徐州礦務集團的人士介紹說，他們非常重視選擇年金投資管理人，是在經過兩輪招標和實地調研之后才最終選定的。實際上，為爭奪這樣一張大單，各機構之間的競爭非常激烈。易方達最終成為徐州礦務集團年金投資管理人之一，主要得益于自身持續、穩定、優異的投資業績、良好的服務以及基于對年金業務的深刻理解而設計的產品方案獲得企業的高度認可。 

易方達基金公司把年金定為自身的業務重點之一，經過多年專業化的投資實踐，他們已經建立起嚴謹、完善的投資流程，一流的投資管理團隊以及嚴格的風險管理體系。據易方達上海分公司負責人介紹，旗下所有運作的年金賬戶均取得了穩定而良好的收益。以2006年6、7月份入市投資的兩個企業年金賬戶為例，截至今年6月30日，都已經獲得了超過80％的良好投資收益，凈值增長率遠遠超出各自比較基準，風險調整后的收益持續穩定。 

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