基金經理不滿收入 建“老鼠倉”為自己廣開財源(1)
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經濟觀察網訊 部分心理不平衡的基金經理,正在八仙過海,為自己廣開財源?!拔胰ツ隇橥顿Y者賺了20億元。但加上年終獎以及各種績效獎勵,我自己全年收入也就120萬元左右,不過是贏利的萬分之六?!被鸾浝砗慰。ɑψ约旱娘@性收入顯然不滿意。
不過何俊的真實收入遠不止這些,“正常難以獲得的收入,可以借助灰色渠道獲取?!?/FONT>
作為全國295名基金經理中的一員,何俊與同行一起掌管著內地9500億元基金。在別人眼里,他是高薪厚職的資本弄潮兒;但何俊卻覺得日子并不好過——每天平均工作十幾個小時,還要面對每月、每周,甚至每日的基金排名壓力,稍有不慎更有被炒之危。
“基金經理的付出與收入不成正比,正常的投資途徑又被封殺,是行業灰色收入的最大誘因?!?/FONT>
暗度陳倉方式多
“用自己的資金直接炒股是最安全的方式?!卑凑障嚓P法律規定,基金經理自己是絕對不可以直接投資于股市的。但據何俊介紹,用親朋好友的身份證開戶,而自己在背后暗中操作在基金經理中屢見不鮮。
除了親自操刀炒股外,利用管理的龐大資金為自己輸送利益也是常用的手段。原理很簡單,在使用基金拉升股價之前,基金經理利用自己控制的賬戶在低位建倉,待股價上升以后,先一步賣出股票獲利。
“老鼠倉基本上屬于基金經理的額外分紅,只要不是很過分,公司通常都不會強烈干預?!?業內人士說。
此外,基金與上市公司聯手造市是另一利益輸送模式。何俊告訴記者,或者是中間人牽線,或者是上市公司主動邀請,不定期都會收到上市公司交流宴會邀請函。通常宴會的話題都是雙方如何聯手“推動股市發展”。之后,上市公司負責配合制造“故事”,基金經理則力薦股票或板塊,最后形成“合力”拉升股價。、不過與以往股市大資金坐莊不同,由于基金有個股持股不能超10%的限制,往往需要幾只基金聯合出手。這就需要上市公司或中間人有較高的協調能力。盡管如此,據業內人士介紹,這種利用信息不平衡坐莊獲利,或者直接收受上市公司“好處”等做法并不少見。例如在股改期間,拜票(股改上市公司允諾機構股東利益,機構配合使股改方案投票通過)是基金經理重要的收入來源。
如果私下收受“好處”還只是行業內的個別現象,那么基金公司內部利益輸送就更為普遍。去年基金業內熱門的話題之一,就是如何擴大基金規模,而吸引投資者的最好方法不外乎提高投資回報率。
“業內最常用的一個方法就是集中基金管理公司所有的力量,讓旗下某一準備加大營銷力度的基金凈值有突破性增長,以此吸引資金進入?!鼻笆鰳I內人士介紹,不過這種增長通常難以持久,最后埋單的還是投資者。
基金發展紅火,去年基本是“祖國山河一片紅”,但強者恒強的局面并未改變。資料顯示,行業前10名的基金管理公司管理著63%的資產,占據了57%的管理費。而更多的中小基金依舊在苦苦掙扎,相對而言,這些基金管理者的正常收入會更低。于是一些對現狀不滿意的基金經理,正利用自己的身份賺取著“額外收益”。
大棒+胡蘿卜
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