基金經理的發財秘笈 新型“老鼠倉”誕生
經濟觀察網訊 這是一個浮躁的時代！人人都想一夜暴富，可惜天上不會掉餡餅。借助牛市的東風，去年基金的業績非常耀眼。最高的年收益達到180%，低的也翻了一番。相比于一般的中小投資者，應該說基金投資確實值得稱道。
近日有報道稱，某基金經理管理的旗下基金去年賺了二十億元，而基金經理的年收入卻只有120萬元，僅占其盈利的萬分之六，該基金經理頗有不滿之意。于是乎，基金經理通過“灰色地帶”來填平心中的不滿，其無非是利用信息優勢，建立一些“老鼠倉”來為自己謀“福利”。
看罷這則消息，筆者并不覺得意外。在牛市的巨大利益誘惑面前，沒有誰不會動心。俗話說，君子愛財，取之有道。作為基金經理也大玩“老鼠倉”的游戲，卻是值得商榷的。
首先，基金經理都是替人理財，其手上掌握的巨額資金都是基民的?；鸾浝碜约涸诘臀唤▊}，然后通過基金拉升股份，進而從中牟利，說白了，就是利用別人的資金為基民賺錢的同時也在為自己賺錢。其二，如果沒有基金這個平臺，基金經理靠個人的力量在一年中無論如何也不可能賺到20億元。應該看到，基金所取得的收益，是整個基金團隊付出的結果，并不能將所有的功勞都記在基金經理一人的頭上。其三，120萬元的年收入，目前來說并不算低。代人理財其實就是給別人“打工”，與社會上千千萬萬的打工簇相比，120萬元無疑屬于天價收入。其四，熊市時基金的收益也不怎么樣，有的甚至產生虧損，但基金經理的收入同樣比一般人員要高出許多，那個時候怎么沒聽到基金經理在發牢騷？
如果說基金公司不是靠提取管理費來獲取收入，而是按盈利的一定比例來提取，那么120萬元的年收入與20億元的收益相比，確實是低了點。但基金經理幾乎就是一個旱澇保收的職業，盡管其常常要面對著基金凈值排名的壓力，但如果你沒有金剛鉆，就別攬瓷器活。如果你真的相信自己有實力，大可以選擇干“個體戶”，那樣賺錢豈不都是自己的？
管理層顯然對有關基金經理建立“老鼠倉”的事情有所了解。近期證監會曾發文要求基金經理上報直系親屬身份證號和證券賬戶，并著手建立針對基金管理人員直系親屬證券投資的監控體系。對于此種形式主義的監管，筆者并不看好。上有政策，下有對策?；鸸芾砣藛T直系親屬的證券帳戶被“鎖定”，他們同樣還可能通過其他人的帳戶進行操作，而這一點卻是很難監控的。
筆者以為，對基金經理的激勵要通過基金公司內部來實現。如果基金經理都靠“灰色渠道”為自己謀利益，那對其他投資者也是不公平的，與此同時也是有失誠信的行為。作為基金經理來講，更應該講求誠信，否則，基民們的利益又如何能夠得到保障？
關于基金的黑幕，市場上流傳已久。如基金內部的利益輸送，聯合其它基金的力量做莊等不一而足。作為市場中價值投資的倡導者，竟然也與機構時代的黑莊一樣，有失基金的顏面，也不利于整個基金業的健康發展。
近年來，關于基金經理合理投資需求的問題在基金業內頗愛關注，據稱管理層也正在研究這一問題。但由于受到相關規定的限制，目前基金經理是不能進行單獨的投資活動的，于是“老鼠倉”猶如沉渣泛起般的到處開花。
投資是每個人的權利，基金經理似乎也不應該例外。如果管理層真的要放開基金經理的投資活動的話，筆者建議，買一些自己掌管的旗下基金吧。一來滿足了基金經理的投資需求，另外也有利于基金經理管好自己旗下的基金，可謂一舉兩得。（作者：曹中銘）
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