經濟觀察網 記者 程志云 實習記者 王莉 如果你只是想把自己的名聲換成高額的董事年薪，卻不想為商業銀行的未來出謀劃策；如果如果你經常缺席董事會或是喜歡在各種決策會議上昏昏欲睡；如果你在某家銀行擔任董事的同時還在其競爭對手處領薪水，那么你可能就要被踢出這家銀行的董事會了。

記者了解到，就在近日，銀監會發布《商業銀行董事履職評價辦法（試行）》[2010年7號]（以下簡稱《辦法》），進一步加強對商業銀行董事履職行為的監管，督促商業銀行進一步完善商業銀行公司治理機制，保護商業銀行、存款人和其他利益相關者的合法權益。

此次《辦法》首次從忠實和勤勉兩個方面明確規定了商業銀行董事的職責范圍、履職要求以及履職過程中應重點關注的問題，對商業銀行董事履職的合規性、專業性和效率提出要求。

《辦法》區分執行董事、非執行董事和獨立董事不同的職責特點，提出了差異化的履職要求。

一位銀監會相關司局人士指出，目前大部分商業銀行的公司治理架構已經建立，“形似”的工作已經完成，我們的監管重點逐步轉移到“神至”的建設上來，即督促商業銀行提高公司治理的有效性。董事作為商業銀行公司治理中的關鍵性主體，能否充分發揮其履職的主動性與有效性將直接關系到商業銀行公司治理的成效。

“近年來的監管實踐告訴我們，董事履職效果不佳將直接影響董事會作用的發揮。為推動商業銀行有效發揮董事會對公司治理的作用，我會決定及時制定有關法規，從監管角度加強對銀行董事的監督和評價，這將有利于規范銀行董事的選聘過程，增強董事履職能力，提高董事會的決策科學性?！彼f。

按照《辦法》要求，商業銀行應制定評價細則，建立董事履職跟蹤記錄制度，逐年對商業銀行董事的履職情況作出評價。商業銀行的評價細則、評價過程以及評價結果均應接受銀監會監督。

《辦法》首次建立了商業銀行董事退出機制?！掇k法》明確規定了商業銀行董事應評為不稱職的情形，并要求商業銀行應及時更換不稱職的董事。

記者了解到，銀監會之所以出臺辦法，一個重要的原因在于目前部分商業銀行董事存在重大問題的決策中不積極作為，以董事會集體決策的名義搭便車等問題。

銀監會人士指出，在《辦法》第二章，我們明確規定董事在履職中應重點關注銀行戰略、風險管理、資本管理、重大對外投資、薪酬制度等問題，將董事在這幾方面的履職情況列入考核要素，督促董事積極履職，在銀行重大決策過程中發揮應有的作用。

“通過《辦法》的實施，可督促商業銀行董事積極貫徹監管意圖，在資本管理、經營戰略、風險管理等重大問題上能從銀行長遠利益出發，與監管部門保持一致?！彼f。

除此以外，《辦法》還著重強調了監事會的作用，要求監事會對董事履職評價工作把最后一道關，并將評價結果通報股東大會、董事會，并通知董事本人。這種規定旨在充分發揮銀行內部監督作用。

“目前商業銀行公司治理中，監事會的監督作用發揮還不夠，《辦法》的實施將以制度的形式推動銀行監事會主動發揮監督作用?！苯咏y監會人士說。

部分上市銀行獨立董事情況： 

工商銀行獨立董事黃鋼城，亦為中國移動獨立非執行董事、新加坡的PSA國際港務集團、新加坡政府衛生部國立健保集團，以及由淡馬錫全資擁有的豐樹產業私人有限公司董事局成員。

農業銀行獨立董事胡定旭，2010年5月胡定旭當選為香港總商會主席。

招商銀獨立董事武捷思，曾擔任深圳市主管金融、稅收、財、證券、銀行及教育等事務的副市長，南開大學經濟學院博士生導師、現為PE管理人。