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增薪落空 RBS或遭遇員工集體跳槽
經濟觀察網 記者 馬巾坷 在因高額風險敞口陷入迪拜世界債務危機后，蘇格蘭皇家銀行（RBS）又面臨來自控股方（政府）對該行獎金發放所施加的高壓，近日，該行董事會甚至放言若政府不允許其增發獎金就集體辭職。
據21世紀經濟報道11日消息，有1000多名投資銀行家因不滿獎金過低，離開RBS，加盟巴克萊資本、野村和法國興業銀行等競爭對手。12月9日，RBS的媒體關系經理Linda Harper在接受媒體采訪時表示，對此事既不證實也不置評，稱這只是泰晤士報的揣測性報導，RBS將恪守不為失敗行為買單的薪酬發放原則。而對于此，不難看出，RBS可能更傾向于服從其股東方的壓力，而董事會希望今年獎金比去年增50%或落空。
自英國政府今年開始重拳打擊銀行業高額獎金以來，RBS的員工就在陸續流失。為遏制這一趨勢，RBS董事會希望今年的獎金數額能較去年增加50%，至約15億英鎊。
但英國財政部明確強調，今年RBS的獎金總額絕對不可能高過去年，而且在11月初宣布將再次向RBS注資225億英鎊并擔保2820億英鎊問題資產后，與RBS達成協議，要求RBS今年不向那些收入在3.9萬英鎊以上的員工支付現金分紅，董事會成員則從今年一直到2012年間的分紅都推遲支付。
政府在完成上述注資后，對RBS的持股比例將達到84%，之前持股比例已高達70%。RBS股東將于12月15日就政府注資以及加入資產擔保計劃進行投票表決。
RBS為獲得資金注入，或許只有吞下政府持股比例進一步上升從而對銀行的控制權進一步加大的苦果。
RBS在11月27日的一份投資者報告中稱：“政府對獎金的要求可能對我們吸引和留住高級管理人員及其他主要員工的能力造成負面影響，從而導致RBS處于重大的競爭劣勢?！?/FONT>
而使其處于劣勢境地的還不止這些。上周，RBS的競爭對手，巴克萊資本已通知給部分員工加薪一倍；且有分析師預期高盛今年也會派發高達190億美元的獎金，還有更糟的是，英國工黨政府12月9日在一份報告中宣布，即日起到明年4月止，對銀行發放給員工高于2.5萬英鎊的獎金將一次性征稅50%，而這些無疑都會給RBS構成巨大壓力。
同時，除了尋求政府注資外，RBS還在出售資產和大規模裁員，僅在英國境內就已削減1.4萬個工作崗位。作為政府注資協議的一部分，RBS將出售旗下318個在英國的分支機構，相當于14%的英國零售銀行業市場份額。
而且RBS也在收縮亞洲市場戰線。在以5.5億美元出售旗下中國香港、新加坡等資產后，RBS在亞洲的剩余資產仍在洽談出售中。近日還有傳言稱，匯豐控股將收購RBS在印度、中國和馬來西亞的零售和商業銀行資產，但此傳聞還沒有獲得相關方的證實。不過此前有報道稱，RBS曾明確表態，在今年年底完成對中國、印度和馬來西亞的業務出售。
據悉，RBS在2008年總計虧損241億英鎊，創下英國公司歷史上最大虧損紀錄，今年上半年仍然凈虧大約10億英鎊。
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