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    2008-10-06
    胡中彬 王玉 黃宇
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    券商降薪啦!

    經濟觀察報 記者 胡中彬 王玉 黃宇 2008年國內股指一瀉千里,海外金融市場風云突變,“嚴霜”之下,近期許多國內券商進入“冬歇”狀態,券商行業降薪成潮,裁員乍現。

    券商經紀業務部門“受災”尤為嚴重,研究部門也出現了降薪的端倪。據本報了解,隨著美國華爾街金融風暴的波及,原本在券商內部一枝獨秀的投行部門,也開始收縮編制,醞釀減薪。

    普遍降薪

    “最近公司員工議論最多的就是會不會降薪?!敝行抛C券一位內部人士表示。在中國股指徘徊于2000點附近、金融危機陰影籠罩華爾街的這段時間里,作為國內頂尖的券商,中信證券的員工也不得不開始為降薪擔憂了。

    事實上,最近國內證券行業已經普遍傳出了降薪的消息。

    據本報了解,國內諸如招商證券、國信證券、國泰君安等大型券商的待遇很多開始出現下滑,每個部門下滑幅度和方式并不相同,其中最直接受影響的是經紀業務部門的人員。

    招商證券某內部人士透露,公司數月前就開始變相降薪了?!艾F在考核更加嚴格了,沒達標就扣錢,而且那些指標幾乎沒人能完成,所以各個崗位的收入幾乎都在下調,包括投行部門,而最嚴重的是客服部門?!彼硎?,這些規定中有部分是之前幾個月就制定了,但現在執行起來更加嚴格?!氨热缑總€員工的業績提成從原來的25%到后來的15%,而現在降到了8%,另外的7%作為績效考核,增加了許多嚴格的考核指標,不可能拿到總共15%的提成?!?/P>

    “以前每過一個節會發至少2000元不等的過節費,但是今年公司在中秋、國慶等幾個節日一起才發了2000元?!痹撊耸勘硎?。

    一位在上海某券商總部工作了將近一年的新員工,日前接到公司人力資源部門的通知,公司決定不會與其續約了。而境遇相同的還有一些與他同期進入公司的同事。

    在一向是靠天吃飯的經紀業務部門,員工收入反差最大。國信證券南方某營業部的負責人表示,2007年初市場最為火爆時,該營業部的一個普通經紀人月收入高的能達到幾十萬,但現在交投冷清,他們的月收入能有5000都算不錯了。

    事實上,從今年的券商半年報來看,行業降薪之勢已經初露端倪。

    數據顯示,幾家上市券商“應付職工薪酬”一項同比大幅下降。上半年,宏源證券應付職工薪酬0.09億元,遠低于去年同期的1.97億元;中信證券、國金證券、海通證券、太平洋、東北證券、國元證券、長江證券均出現不同程度的下降。

    北京一位大型券商的信息技術部負責人告訴本報,目前公司已經從各個方面控制成本,在設備采購上都已經出現了大幅度調整,一些非基礎性投入的項目全部被延緩了。

    事實上,在證券行業中,獎金的多少是最為大家所關心的,效益好的時候,員工的年終獎往往是底薪的數倍。而今年的現實是,年終獎不僅會大幅縮水,而且甚至可能僅“意思一下”。

    某中型券商的一位后勤普通員工告訴本報,其2007年的年終獎超過了10萬元,但顯然今年的獎金望塵莫及。

    一位正在籌備上市的券商管理層人士表示,該公司今年的年中獎金已經取消,而年終獎目前尚未計劃。他認為,行業降薪非常正常,“中金、中信等國內頂尖券商的年終獎肯定也將比去年大打折扣,平均幅度可能會超過40%?!?/P>

    投行也“過冬”

    一向是被看作券商中最具競爭優勢的投行部門,目前也面臨著降薪裁員。

    某券商投行副總表示,經歷前幾年的股市低谷和去年的高峰,愈發感受到證券行業就是要走這樣一個波浪段。低谷會經歷時間較長,大概3-4年,而高峰總是稍縱即逝,也就1-2年。上一個低谷,許多大投行的人員月收入就幾千元,不少業內人士都轉做其他行業。

    據悉,在這輪風暴中,一些券商投行已經明確不再新招聘應屆畢業生,而降薪和裁員最直接威脅的也是資歷稍淺的一類員工,具備核心競爭力的保薦代表人及準保薦代表人受到的沖擊則很小。

    “目前,有些投行在裁員和降薪方面已經在考慮或者行動了?!辟Y深獵頭顧問亨特爾獵頭公司總經理朱正華稱。他也透露,處于強勢地位的保薦代表人收入和轉會行情依然比較堅挺,基本上沒有券商停止引進這類人才。

    近日,隨著美林和雷曼兄弟危機的爆發,另一投行巨頭——瑞銀證券中國區卻正招兵買馬,其中一些人來自美林和雷曼兄弟。不過,“一些被瑞銀證券錄取的應屆畢業生卻被告知,讓其推遲一年再來上班?!敝槿耸客嘎?,前不久,瑞銀證券在中國的固定收益部門中,一個專門負責次貸擔保債務憑證的部門,也因受到次貸危機的波及被裁撤掉了。

    “而對于券商來說,僅養著這些保薦代表人的成本就十分昂貴,如果形勢繼續艱難,降薪的風暴有可能刮向保薦代表人?!绷硪晃蝗掏缎腥耸勘硎?。

    同樣,建銀國際(中國)公司的投行部總裁翟山鷹也稱?!鞍凑宅F在的實際情況樂觀地估計,今年最終發行上市的公司就算100家,能夠簽字的保薦代表人也就差不多300個,但是剩余的700多個保薦人相當于今年無法給公司帶來收入?!?/P>

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