招商銀行上海分行成為多家企業年金賬戶管理人
經濟觀察網訊 記者 劉兆瓊 日前，招商銀行企業年金業務再傳喜訊：招商銀行上海分行再次力克群雄，成功中標中證指數、中國銀聯等申城多家企業的年金計劃的賬戶管理人。目前招商銀行上海分行管理的年金參與人達數十萬之多，成為了具體豐富實踐經驗的“賬戶管理人”。
企業年金是我國逐步完善的社會養老保險體系三大支柱(基本養老保險、補充養老保險、商業養老保險)中的第二支柱。企業年金基金由企業繳費、職工個人繳費、企業年金基金投資運營收益組成。企業年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，企業年金基金可以按照國家規定投資運營。
原先上海企業大多采用補充養老金的形式，統一由上海社保資金管理局托管，根據勞動和社會保障部2006年9月1日發布的34號文件規定，在上海企業年金中心約150億元存量必須在2007年底之前移交給具備資格的機構管理運營。為此獲得賬戶管理資格的銀行、保險公司對此展開了激烈的競爭。
“往往一家企業有20多家企業年金管理服務商競標，僅賬戶管理人一角就有近10家實力雄厚的金融機構參與，只有靠優質的服務品牌、專業的服務方案、先進的系統功能以及現場競標的精心策劃和突出表現，才有可能贏得最終的勝利”，在經歷過數十場競標后，招商銀行上海分行公司銀行部負責人感嘆企業年金市場競爭的激烈。
據介紹，面對這塊“蛋糕”，招商銀行很早就開始了準備，早在1998年即從自身推行企業年金計劃制度開始，探索規范的企業年金運行模式，并于2003年5月在銀行業中首家成立了企業年金管理中心，于當年年底開始經辦相關企業的年金賬戶管理業務。2005年8月，招行再次成為首批獲得勞動和社會保障部認定的企業年金賬戶管理和托管人兩項資格的金融機構。
憑借在企業年金領域多年的經驗積累，招商銀行的企業年金賬戶管理系統已具有國際領先水準。該系統吸取了國外成熟賬戶管理系統的精華，結合本土化改造升級，具有功能全、網絡化、安全穩定、擴展性強等優勢。同時，招行依托其專家團隊，幫助企業提供“量身定做”的年金計劃咨詢，滿足客戶個性化需求，促使企業年金計劃發揮最大的福利和激勵作用。
專業的業務團隊、先進的系統支持以及個性化的優質服務使招商銀行得以在日趨激烈的年金領域保持了領先的地位。
有業內專家指出，我國人口老齡化程度的日趨加劇，將對目前以社會基本養老保險和個人儲蓄為支撐的社會養老保障體系形成巨大的沖擊。企業年金作為一種由企業和員工共同出資構成，通過投資運營實現收益并將此收益全額計入員工個人賬戶的養老金形式，將成為緩解我國社會養老壓力，完善社會多層次養老保障體系的又一新的重要支撐。招商銀行等一批專業規范的金融機構的積極參與，將對年金市場的健康發展起到良好的推動作用。（編輯：馬巾坷）
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